La siguiente es una colaboración de Sebastián Saltzer quien tuvo la gentileza de enviar un Excel para poder Importar la información directamente al aplicativo de UOCRA. Instrucciones de uso: Solapa Formato, especifica cual es el formato de archivo que se esta levantando. Están los campos de Convenio y Categorías. Si se agrega una categoría, insertar una fila al medio y … Leer mas
Las modificaciones que introduce la Versión 4.24 son las siguientes: Los valores aplicables al Convenio 76/75, son: Seguro de Vida Colectivo: los nuevos valores vigentes para los períodos detallados son los siguientes: Desde 04/2014 hasta 06/2014 $ 99.48 Desde 07/2014 $ 109.44 Aporte Extraordinario Solidario: se aplica a los no afiliados el 1,5% de las remuneraciones brutas declaradas, con … Leer mas
La semana pasada publique que estaba la nueva escala salarial todavía no homologada, pero parece que la gente de UOCRA modifico los valores del salario del sereno y como el valor del seguro de vida se calcula sobre este sueldo los importes que publique son incorrectos. Los Valores correctos son: – A partir de abril 2014 Sueldo sereno $ 4.974.- … Leer mas
Los puntos mas importantes del nuevo acuerdo de UOCRA que todavía no esta homologado son los siguientes: 1. Aumento: – 15%: A partir de abril 2014 sobre los salarios de marzo 2014. – 10%: A partir de julio 2014 sobre los salarios de junio 2014. Pueden bajar las escalas salariales desde ACA. Estos aumentos absorben los incrementos en el nivel … Leer mas
La Resolución (ST) Nº 643/13 estableció una Contribución Empresaria Extraordinaria a partir del 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, por cada empleado incluido en el CCT 76/75 de $ 45.- que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio. En la pagina de UOCRA al querer liquidar la contribución, ingrese la cantidad … Leer mas
El nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75 fue homologado mediante la Resolución 643/13 y pueden descargarlo desde ACA. 1. Incremento Salarial: – Un 18% sobre los básicos de marzo 2013 a partir de junio 2013. – Un 6% sobre los básicos de agosto 2013 a partir de septiembre 2013. 2. Gratificación No Remunerativa mensual: – Se … Leer mas
La UOCRA estableció el pago de una suma de carácter no remunerativo y extraordinario de fin de año 2012, para el personal comprendido en los convenios colectivos de trabajo (CCT) 76/75, 577/10, 545/08 y 445/06. Los montos a percibir serán los siguientes: a) A los trabajadores ocupados en las obras o plantas hormigoneras radicadas en las siguientes zonas geográficas: Ciudad … Leer mas
