Información sobre la paritaria de Empleados de Comercio CCT 130/75. A la espera que se publique el acuerdo.

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liquidar comercio 2019

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil. Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022 (equivalente a marzo de 2022, con la incorporación de todos los aumentos oportunamente acordados).

Puntos destacados del nuevo acuerdo:

  • Todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
  • Hasta el momento de su incorporación a los básicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento únicamente generarán i) aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles, ii) aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24/6/1994 del C.C.T. 130/75) sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el presente acuerdo.
  • Los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
  • El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.
  • Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
  • Se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.

Nota: la presente es una síntesis del acuerdo firmado. Oportunamente se circulará el mismo cuando sea homologado por el Ministerio de Trabajo. 

Fuente: www.cac.com.ar/noticia/Informacion_sobre_la_paritaria_de_Comercio_(13075)_14427

6 comments

  1. Beto 27 abril, 2022 at 11:19 Responder

    Cómo siempre es una mierda el acuerdo de este sinvergüenza que se valla chupa media del gobierno tendría que ser acumulativo los aumentos entonces no es aumentos.

  2. Gabriel 27 abril, 2022 at 07:29 Responder

    Déjate de joder lo que elaboramos no tienen idea ha no se respetan los horario laburar 12 hora por qué 8 ya no te alcanzan y encima las hora extras te alcanza para un chupetín un verguenza como se ríen en la cara de la gente

  3. Norberto 26 abril, 2022 at 19:09 Responder

    Es una vergüenza este aumento pactado por Cavalleri. No es sorpresa. Un 6% en abril con la inflación que hay y encima no se computa para aguinaldo, antigüedad, presentismo, etc. Llamar a este acuerdo malo es poco y ya van…

    • Oscar 27 abril, 2022 at 10:19 Responder

      Me parece que los trabajadores tenemos que poner .final siempre lo mismo que hacemos con un 6% X mes cuando las cosas suben todo los días

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