NUEVAS ESCALAS PARA ABRIL 2018 El acuerdo establece una incremento salarial del 15% calculado sobre los haberes básicos fijados al mes de MARZO 2018 (también se aplica para los adicionales). Se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera: – 10% con los haberes de abril 2018 – 5% con los haberes de agosto 2018 Se mantiene el Carácter proporcional para el … Leer mas
Se incrementan las escalas salariales por clausula gatillo en función del punto tercero del acuerdo de abril 2017, donde se estableció que las partes asumían el compromiso de reunirse en octubre 2017 y enero 2018 para analizar las variaciones económicas ocurridas y realizar los ajustes necesarios. Ayer 24 de enero de 2018 el presidente de la Confederación Argentina de la … Leer mas
Los sueldos de bolsillo de los Empleados de Comercio para el mes de noviembre 2017 se ven disminuidos por ser incorporados en su totalidad a las escalas de salarios básicos, las sumas no remunerativas. La aplicación de la clausula gatillo prevista para el mes de octubre 2017 no produjo hasta el momento ningún acuerdo de recomposición salarial para los empleados … Leer mas
FAECYS publicó finalmente las escalas salariales vigentes a partir de abril 2017, en función del nuevo acuerdo salarial homologado por Resolución(SRT) 95/2017.
Pueden ver los detalles del acuerdo en esta nota publicada el 27/3/2017
Las nuevas escalas salariales pueden descargarse en formato Excel desde la pagina de FAECYS haciendo clic ACA
Tras varios días de intercambio de opiniones sobre como liquidar el aumento para Empleados de Comercio, FAECYS finalmente publico las escalas y un modelo de recibo de sueldos en Excel. Este es el modelo de recibo de Haberes que subió, en el mismo se detalla para el No Remunerativo en concepto antigüedad. Lamentablemente esta en 0, porque tuvieron la poco … Leer mas
Como en las viejas épocas el nuevo acuerdo salarial (No homologado) de Empleados de Comercio esta generando ciertas dudas e interpretaciones con respecto a su liquidación. El siguiente es un detalle de los puntos a tener en cuenta:
Se considera como base para el calculo las escalas salariales a noviembre 2015. Pueden bajar las mismas desde EscalasSalariales-Noviembre2015
Si, se incluye. Ya que es considerado un adicional fijo y según el punto quinto del acuerdo debe ser tenido en cuenta para el calculo.
Hice la consulta por mail al SEC y esta fue la respuesta que me dieron: “El concepto no remunerativo del 12% lleva antigüedad también.”
