FAECYS firmó un acuerdo con la CAC, CAME y UDECA en el que se pacta un incremento no remunerativo, que será una asignación no remunerativa del 21% (en total) a pagar de la siguiente forma::
- 7% en enero 2021
- 14% en febrero 2021
- 21% en marzo 2021
El mismo será proporcional a la jornada y se descontarán ausencias injustificadas. Se incorporará al básico en Abril 2021, por ahora. La base de cálculo será el básico Diciembre más la Gratificación de $ 5.000 otorgada con el acuerdo de octubre 2020.
En el recibo se consignará como “Asignación Extraordinaria No Remunerativa – Revisión Acuerdo 2020” identificando el número de cuota que se abona.
Sobre dichas sumas solamente se aplicarán los siguientes aportes y contribuciones (según corresponda):
- OSECAC
- Sindicato y FAECyS
- INACAP
Se continuarán pagando (enero a marzo) los $ 5.000 No remunerativos del acuerdo de octubre 2020. El 50% de la Gratificación de $ 5.000 se incorporarán al básico en el mes de abril 2021 y la otra mitad se incorporará en mayo 2021.
El acuerdo no indica que se aplique Antigüedad y Presentismo sobre esta Asignación No Remunerativa de Enero 2021 (sí lo indicaba el acuerdo anterior 07/10/20).
Valores INACAP de Enero a Marzo 2021
Continúa también vigente el pago de $ 100 a OSECAC (a cargo del trabajador).
Se renueva el acuerdo de suspensiones (Art. 223 bis, desde enero a marzo 2021).
Buenas tardes, alguien sabe cuánto es el básico acordado para las PyMEs?
cuando creen que esté homologado ?
Carla como estas?, consulta, interpretás que la “Asignación Extraordinaria No Remunerativa – Revisión Acuerdo 2020” se toma en cuenta para las vacaciones? .Gracias.
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