fbpx

Empleados de Comercio Nuevo Acuerdo a partir de Octubre 2023

28

Empleados de Comercio Nuevo Acuerdo a partir de Octubre 2023

BASICOS OCTUBRE 2023 EMPLEADOS DE COMERCIO

  • Aumento del 9 % tomando los básicos (Remunerativos + No Remunerativos) de septiembre. Es decir, sobre el básico que estaba previsto para octubre en el acuerdo anterior se produce un incremento del 9%.

INCREMENTO NO REMUNERATIVO DEL 38%

  • 11 % a partir de octubre 2023
  • 13,5% a partir de noviembre 2023
  • 13,5% a partir de diciembre 2023

Características del Incremento no remunerativo.

  • No Acumulativo.
  • Base de cálculo las nuevas remuneraciones básicas de OCTUBRE 2023 (Básico Septiembre + 9%).
  • Se liquida presentismo y antigüedad no remunerativa.
  • Se considera para el SAC e indemnización por despido sin causa.
  • Genera Aportes y Contribuciones de Obra Social de Empleados de Comercio.
  • Genera Aportes al Sindicato y a FAECYS
  • Incrementa el monto del INACAP

Incorporación al básico de la Suma No Remunerativa.

Los montos no remunerativos mencionados se incorporarán a las escalas del mes de enero de 2024, por su valor nominal.

Absorción

Solo podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los importes otorgados de carácter general o sectorial otorgado por empleador en forma unilateral a partir de Julio 2023 por los empleadores “A cuenta de los incrementos”. No absorbe incrementos otorgados por el gobierno antes de la vigencia de este acuerdo.

OSECAC Contribución Adicional: $ 2.000.-

Los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.

En caso de estar pendiente la homologación se abonará con la mención “Pago anticipado a cuenta del acuerdo de octubre 2023”.

Descargar (PDF, 2.26MB)

 

28 comments

  1. Eli 30 octubre, 2023 at 13:08 Responder

    Hola yo cobro medio jornada en blanco y dos horas en negro, soy vendedor b, cuánto voy a cobrar y cuánto tendría que cobrar si mis 6 horas fueran en blanco???

  2. Sebastian 29 octubre, 2023 at 10:06 Responder

    yo trabajo todo el día y no cobro ningún aumento ni ningún bono y estoy en blanco media jornada una vergüenza para un hombre con tres hijos y la empresa que trabajo factura millones por dia

    • Claudio 29 octubre, 2023 at 11:26 Responder

      y todo el mundo tiene que denunciar para no estar en negro salvo que le convenga, por algún motivo sino así van a seguir lo explotación laboral

  3. Nadia 28 octubre, 2023 at 14:27 Responder

    hola buenas tardes por 168 hs mensuales cuánto tengo que estar cobrando.. soy administrativo categoría b. cuánto es el básico por esas horas! muchas gracias y tambien recibi el bono de 18 míl no más..

  4. Lucia 28 octubre, 2023 at 09:35 Responder

    hola buen día consulto el bono que nos daban de 60000 .solo me dio mi empleador la mitad la otra mitad no quiere pagarme .según el nadie quería pagar la segunda parte alguien sabe algo de esto???

    • Andrea 28 octubre, 2023 at 09:52 Responder

      te lo tuvo que haber liquidado con el sueldo de octubre o en mi caso, por lo menos, nos lo pagaron una semana después. pero si.. tiene que pagarlo

      • María Rosa 28 octubre, 2023 at 15:20 Responder

        Hola trabajo en un comercio 8 hs. diarias de lunes a viernes y 4 horas los Sábados, con u antigüedad de seis (6) años categoría vendedor B cuanto debo cobrar ?

    • Daiana 28 octubre, 2023 at 13:03 Responder

      El bono es x el sueldo de agosto, se pago en 2 veces, septiembre que habia tiempo para pagarlo hasta el 22/9 y la otra mitad junto con el sueldo de septiembre que se cobra los primeros dias de octubre. Esos 60 mil pesos se compensaron en el pago de las cargas sociales, de esta manera no lo pago el empleador.

    • María Rosa 28 octubre, 2023 at 15:19 Responder

      Hola trabajo en un comercio 8 hs. diarias de lunes a viernes y 4 horas los Sábados, con u antigüedad de seis (6) años categoría vendedor B cuanto debo cobrar ?

  5. Claudio marcelo leguizamon 28 octubre, 2023 at 08:20 Responder

    todos los aumentos tienen que ser renumerativos.somos el único gremio que por su día te dan 500 pesos..u a verguenza

Post a new comment