EMPLEADOS DE COMERCIO ACUERDO SALARIAL 2016

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CAMELa Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa a sus asociados que se han acordado las pautas de la Paritaria Mercantil de 2016 del CCT 130/75 cuyo acuerdo convencional pertinente será suscripto el lunes, con las condiciones que a continuación se detallan:
1.- Establecer una suma fija no remunerativa para los Empleados de Comercio de $ 2.000 pagaderos en dos cuotas de $ 1.000 cada una, las que se abonarán de la siguiente manera: la primera de ellas en el mes de abril de 2016. La segunda cuota de $ 1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.
2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de 6 meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.
3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de mayo de 2015 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.
Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.
Buenos Aires, 4 de marzo de 2016
Fuente: CAME

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9 comments

  1. Cinthia 10 marzo, 2016 at 23:58 Responder

    El aumento es del 20% por el término de seis meses. No se aclara la segunda parte del año. En los otros convenios si ha quedado establecido desde el principio el aumento total y como se aplica

  2. Aida 8 marzo, 2016 at 17:24 Responder

    en caso de jornada reducida, las dos cuotas de $1000 ¿serán proporcionales o no?
    en acuerdo 2015 las cuotas no remunerativas fueron proporcionales a la la jornada reducida, en cambio, como no estaba aclarado en el acuerdo, en 2014 el pago fue completo independientemente de la jornada

  3. Héctor Melidoni 8 marzo, 2016 at 12:24 Responder

    Tengo entendido que los pagos de las dos cuotas son con los sueldos de marzo y mayo de 2016, que se abonan en abril y junio respectivamente

  4. JORGE MANUEL DIAZ 8 marzo, 2016 at 09:45 Responder

    Es la primera vez que veo el convenio en tiempo y forma. Muy bueno. En cuanto a los $ 100, habrá que ver el texto del convenio para aclararlo.

  5. Paula Soler 8 marzo, 2016 at 08:18 Responder

    Muchas gracias por la información! Como siempre muy completo y oportuno.
    Iba a hacer la misma consulta que Mónica, calculo que será Mayo de 2016, no?

  6. Marcelo 8 marzo, 2016 at 06:09 Responder

    Hola, me parece injusto ya que desde diciembre hasta la fecha hubo un aumento no menor al 40 % por lo tanto no es razonable. Por otra parte, cave remarcar que siempre somos el gremio que menos aumento obtiene.

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