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Altas y Bajas de trabajadores. Me equivoqué en la fecha ¿Cómo se corrige?

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Quién no se equivocó alguna vez, especialmente los primeros meses del año, en tipear mal la fecha de alta o de baja de un empleado. Este error común que puede ocasionar varios problemas tiene solución.

Para corregir un error en las Altas o Bajas no se podrá utilizar el servicio “Simplificación Registral – Empleadores” sino que el empleador deberá presentar el formulario de declaración jurada F. 885/A, por duplicado, en épocas pre pandemia ante la dependencia en la cual se encuentre inscripto.

Actualmente el F. 885 debe presentarse a través del servicio “Presentaciones Digitales” utilizando la opción “Actualización y corrección datos registrales” READECUACIÓN NÓMINA F.885/A . Para realizar el trámite se deberá adjuntar a través de esta opción:

  • El formulario F. 885/A
  • Copia del alta temprana o de la Baja

En el espacio reservado a texto, aclarar cual fue el error que se cometió al dar el alta o la baja.

23 comments

  1. jimena 28 marzo, 2023 at 10:58 Responder

    buenos dias, paso a contar mi experiencia, solo complete el F885/A adjuntando el alta con la constancia de la misma, cuil de la persona y DNI, lo presente digitalmente en el domicilio fiscal y en 3 dias me lo aprobanron y lo modificaron sin ningun problema.

    Saludos!

  2. Natalia Nittoli 3 febrero, 2023 at 16:58 Responder

    Hola , tengo que completar el form 885/A para anular una baja erronea, que tengo que llenar todo? o solo una parte para presentar en Presentacion digital

  3. Betsabe BURGUEÑO 19 enero, 2023 at 16:08 Responder

    HOLA!! LES COMENTO MI EXPERIENCIA X SI LES SIRVE!
    ESTE AÑO COMETI EL ERROR Y CASI ME MUERO! ME COSTO PERO LO LOGRE!
    PRESENTE X MULTINOTA EL FORMULARIO 885/A PIDIENDO LA “MODIFICACION”
    PREVIO A MODIFICARLO, AFIP ME MANDARON UN REQUERIMIENTO PARA PRESENTAR “PRUEBAS” QUE JUSTIFIQUEN QUE SE TRATO DE UN ERROR.
    LO QUE APORTE COMO PRUEBA QUE RESULTO:
    1) DECLARACION DE MANIFESTACION (ACTA ANTE ESCRIBANO) EN DONDE EL TRABAJADOR RECONOCE QUE SE TRATO DE UN ERROR INVOLUNTARIO DEL TRABAJADOR, Y PRESENTAMOS 2 TESTITOS DE LA EMPRESA
    2) NOTA DE LA PERSONA QUE COMETIO EL ERROR DE RRHH, ACEPTANDO QUE FUE UN ERROR X CAMBIO AÑO
    3) ESCANEE LA NOTA DE LA EMPRESA QUE REALIZO EL PRE-OCUPACIONAL + COPIA DE LOS ESTUDIOS REALIZADOS PREVIO A SU INGRESO!
    DATO NO MENOR, ME ACERQUE DSPS DE PRESENTAR LA MULTINOTA A LA DELEGACION Q ME CORRESPONDIA Y LO HABLE PERSONALMENTE, UNA ATENCION EXCELENTE Y ME EXPLICARON PASOS A SEGUIR! TOMAR CONTACTO TAMBIEN SUMA!
    ESPERO NO VOLVER A COMETER ESTE ERROR, PERO COMO ES NORMAL, SE LOS COMPARTO!

  4. Marilen 14 diciembre, 2022 at 08:37 Responder

    Hola buen día
    Un empleado envió el telegrama de renuncia con fecha 07/01/2023 puedo registrar hoy la baja en Afip con esa fecha ? o tengo que aguardar a que llegue la fecha ?

  5. Franco 15 septiembre, 2022 at 09:29 Responder

    Hola buen dia una consulta, soy estudiante y trabajo para un estudio contable por error le di de baja a un empleado con fecha de hoy 15 de septiembre y le di de baja como empleador en el mes 08 es decir agosto. Hay alguna forma de rectificar el error, o tengo que realizar el F-931 de septiembre. Les agradezco, Saludos.

  6. Alexis 8 septiembre, 2022 at 10:32 Responder

    se puede anular un alta temprana 10 dias despues despues de la fecha que figura como inicio de la relacion laboral?
    y otra consulta es posible realizar una alta una baja y otra vez de un empleado todo el mismo mes

  7. Angeles 1 septiembre, 2022 at 16:34 Responder

    Hola buenas tardes . Quisiera saber si la empresa para la que trabajo puede modificar mi fecha de ingreso a la empresa?. Ya que ingrese en el año 2008 pero en mis bonos figura una fecha de ingreso y en otros figura otra fecha de ingreso restandome años de antigüedad . Agradeceria si me pueden responder. Desde ya muchas gracias

  8. Veronica 15 junio, 2022 at 09:36 Responder

    Desbes hacer una presentacion digital explicando lo que paso. Selecciona el mismo tramite pero sin adjuntar formulario. Adjunta el alta. Me lo aprobaron en unas horas.

  9. Paola 4 marzo, 2022 at 09:26 Responder

    Hola que tal, tendrán algún excel modelo para dar de alta a mas de 10 empleados? Para carga masiva de altas tempranas..
    Muchas gracias

  10. Sergio 18 febrero, 2022 at 13:19 Responder

    Hola : Mí problema es que la empresa en la que yo trabajaba cerro . Intime para cobrar los haberes adeudados y solamente me pagaron los ATP. Comencé a enviar cartas y nunca me.las contestaron entonces inicie acciones legales. El problema es que antes del 21 de febrero del 2021 le envié carta a la AFIP para notificarle de.mi situación ya que necesitaba la baja laboral.Comence a cobrar el subsidio por desempleo pero al mes siguiente me.lo cortaron porque figuraba como si estuviese trabajando. Hablé con la AFIP reclamé y me contestaron que nompodian hacer nada que eso lo tenía que realizar el empleador. Volví a reclamar y me contestan que tengo que enviar el F885 . Cómo lo voy a enviar yo si soy empleado y más vale que mí empleador nunca lo va a enviar ni darme.la baja ya qué sino tendría que reconocer el despido y pagarme. Que otra cosa puedo hacer?

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