fbpx

Altas y Bajas de trabajadores. Me equivoqué en la fecha ¿Cómo se corrige?

29

Quién no se equivocó alguna vez, especialmente los primeros meses del año, en tipear mal la fecha de alta o de baja de un empleado. Este error común que puede ocasionar varios problemas tiene solución.

Para corregir un error en las Altas o Bajas no se podrá utilizar el servicio “Simplificación Registral – Empleadores” sino que el empleador deberá presentar el formulario de declaración jurada F. 885/A, por duplicado, en épocas pre pandemia ante la dependencia en la cual se encuentre inscripto.

Actualmente el F. 885 debe presentarse a través del servicio “Presentaciones Digitales” utilizando la opción “Actualización y corrección datos registrales” READECUACIÓN NÓMINA F.885/A . Para realizar el trámite se deberá adjuntar a través de esta opción:

  • El formulario F. 885/A
  • Copia del alta temprana o de la Baja

En el espacio reservado a texto, aclarar cual fue el error que se cometió al dar el alta o la baja.

29 comments

  1. Natalia Rodriguez 25 junio, 2024 at 12:52 Responder

    Buenos días: Se puede dar de alta retroactiva 12 años para atrás aproximadamente con el F855. Existiría algún inconveniente? EL empleador lo blanqueo dos años después de su ingreso. El empleado esta reclamando a su empleador y el empleador no tiene inconveniente en hacerlo, tendría que pagar los aportes y contribuciones más multas. Podrían darme sus opiniones al respecto.
    Gracias

  2. estela 25 abril, 2024 at 13:06 Responder

    buen dia, soy monotributista, y pago una caja profesional. Por ese motivo no pagaba, monotributo autonomo.
    Durante el 2021 en pandemia, trabaje como perito en C.A.B.A y quiero ingresar el componente autonomo del monotributo
    a partir del 2021, envie por presentaciones digitales y me dicen que la fecha es a partir, del mes que se presenta el formulario. o sea no me toman la fecha del 2021. No se que hacer. Gracias

  3. María de Lourdes Gómez 4 octubre, 2023 at 16:15 Responder

    Buenas tardes! Quisiera hacer una consulta respecto a una baja,
    Se puede dar de baja a un empleado en forma retroactiva. Por renuncia. Y sin telegrama de por medio?

  4. jimena 28 marzo, 2023 at 10:58 Responder

    buenos dias, paso a contar mi experiencia, solo complete el F885/A adjuntando el alta con la constancia de la misma, cuil de la persona y DNI, lo presente digitalmente en el domicilio fiscal y en 3 dias me lo aprobanron y lo modificaron sin ningun problema.

    Saludos!

  5. Natalia Nittoli 3 febrero, 2023 at 16:58 Responder

    Hola , tengo que completar el form 885/A para anular una baja erronea, que tengo que llenar todo? o solo una parte para presentar en Presentacion digital

  6. Betsabe BURGUEÑO 19 enero, 2023 at 16:08 Responder

    HOLA!! LES COMENTO MI EXPERIENCIA X SI LES SIRVE!
    ESTE AÑO COMETI EL ERROR Y CASI ME MUERO! ME COSTO PERO LO LOGRE!
    PRESENTE X MULTINOTA EL FORMULARIO 885/A PIDIENDO LA “MODIFICACION”
    PREVIO A MODIFICARLO, AFIP ME MANDARON UN REQUERIMIENTO PARA PRESENTAR “PRUEBAS” QUE JUSTIFIQUEN QUE SE TRATO DE UN ERROR.
    LO QUE APORTE COMO PRUEBA QUE RESULTO:
    1) DECLARACION DE MANIFESTACION (ACTA ANTE ESCRIBANO) EN DONDE EL TRABAJADOR RECONOCE QUE SE TRATO DE UN ERROR INVOLUNTARIO DEL TRABAJADOR, Y PRESENTAMOS 2 TESTITOS DE LA EMPRESA
    2) NOTA DE LA PERSONA QUE COMETIO EL ERROR DE RRHH, ACEPTANDO QUE FUE UN ERROR X CAMBIO AÑO
    3) ESCANEE LA NOTA DE LA EMPRESA QUE REALIZO EL PRE-OCUPACIONAL + COPIA DE LOS ESTUDIOS REALIZADOS PREVIO A SU INGRESO!
    DATO NO MENOR, ME ACERQUE DSPS DE PRESENTAR LA MULTINOTA A LA DELEGACION Q ME CORRESPONDIA Y LO HABLE PERSONALMENTE, UNA ATENCION EXCELENTE Y ME EXPLICARON PASOS A SEGUIR! TOMAR CONTACTO TAMBIEN SUMA!
    ESPERO NO VOLVER A COMETER ESTE ERROR, PERO COMO ES NORMAL, SE LOS COMPARTO!

  7. Marilen 14 diciembre, 2022 at 08:37 Responder

    Hola buen día
    Un empleado envió el telegrama de renuncia con fecha 07/01/2023 puedo registrar hoy la baja en Afip con esa fecha ? o tengo que aguardar a que llegue la fecha ?

  8. Franco 15 septiembre, 2022 at 09:29 Responder

    Hola buen dia una consulta, soy estudiante y trabajo para un estudio contable por error le di de baja a un empleado con fecha de hoy 15 de septiembre y le di de baja como empleador en el mes 08 es decir agosto. Hay alguna forma de rectificar el error, o tengo que realizar el F-931 de septiembre. Les agradezco, Saludos.

  9. Alexis 8 septiembre, 2022 at 10:32 Responder

    se puede anular un alta temprana 10 dias despues despues de la fecha que figura como inicio de la relacion laboral?
    y otra consulta es posible realizar una alta una baja y otra vez de un empleado todo el mismo mes

  10. Angeles 1 septiembre, 2022 at 16:34 Responder

    Hola buenas tardes . Quisiera saber si la empresa para la que trabajo puede modificar mi fecha de ingreso a la empresa?. Ya que ingrese en el año 2008 pero en mis bonos figura una fecha de ingreso y en otros figura otra fecha de ingreso restandome años de antigüedad . Agradeceria si me pueden responder. Desde ya muchas gracias

  11. Veronica 15 junio, 2022 at 09:36 Responder

    Desbes hacer una presentacion digital explicando lo que paso. Selecciona el mismo tramite pero sin adjuntar formulario. Adjunta el alta. Me lo aprobaron en unas horas.

      • Hugo abarca 18 octubre, 2023 at 11:42 Responder

        hola buenos días. quisiera aclarar una antigüedad laboral, mía yo me desempeño en un local de deporte de hockey, en el partido de lomas de zamora , y en el año 2018 se había presentado una persona del ministerio de seguridad, cual me pidió mis datos personales, y comprobó de que yo no estoy inscrito en la a.f.i.p. , mi verdadera antigüedad consiste en el año de ingres 2016 y no en el año 2018 ? osea estoy en negro desde hace ayer 7 años
        x favor esta denuncia quisiera de que sea anónima
        dejaré mis datos personales y mi e- mail ,

  12. Paola 4 marzo, 2022 at 09:26 Responder

    Hola que tal, tendrán algún excel modelo para dar de alta a mas de 10 empleados? Para carga masiva de altas tempranas..
    Muchas gracias

  13. Sergio 18 febrero, 2022 at 13:19 Responder

    Hola : Mí problema es que la empresa en la que yo trabajaba cerro . Intime para cobrar los haberes adeudados y solamente me pagaron los ATP. Comencé a enviar cartas y nunca me.las contestaron entonces inicie acciones legales. El problema es que antes del 21 de febrero del 2021 le envié carta a la AFIP para notificarle de.mi situación ya que necesitaba la baja laboral.Comence a cobrar el subsidio por desempleo pero al mes siguiente me.lo cortaron porque figuraba como si estuviese trabajando. Hablé con la AFIP reclamé y me contestaron que nompodian hacer nada que eso lo tenía que realizar el empleador. Volví a reclamar y me contestan que tengo que enviar el F885 . Cómo lo voy a enviar yo si soy empleado y más vale que mí empleador nunca lo va a enviar ni darme.la baja ya qué sino tendría que reconocer el despido y pagarme. Que otra cosa puedo hacer?

Post a new comment