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Acuerdo salarial UOM Julio-Septiembre 2023

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El acuerdo salarial UOM es aplicable a las ramas de la actividad metalúrgica del CCT 260/75 de todo el territorio con exclusión de las ramas Electrónica (8) y Autopartes (4) de la Provincia de Tierra del Fuego.

Acuerdo salarial UOM Trimestre Julio-Septiembre 2023

INCREMENTOS

Se acordaron los siguientes aumentos, aplicables en forma acumulativa:

  • JULIO 2023: 20% sobre básicos de junio.
  • AGOSTO 2023: 9% sobre básicos de julio.
  • SEPTIEMBRE 2023: 9% sobre básicos de agosto.

Incrementos Provisionales (estimativos)

  • OCTUBRE 2023: 7% sobre básicos septiembre 2023.
  • NOVIEMBRE 2023: 7% sobre básicos octubre 2023.
  • DICIEMBRE 2023: 7% sobre básicos noviembre 2023.

GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA

Se pagará un bono extraordinario por el Día del Trabajador Metalúrgico de $ 60.000 en dos cuotas:

  • AGOSTO 2023: $ 30.000
  • SEPTIEMBRE 2023: $ 30.000

INGRESO MÍNIMO GLOBAL DE REFERENCIA

  • JULIO 2023: $ 197.852,40
  • AGOSTO 2023: $ 215.659,12
  • SEPTIEMBRE 2023: $ 235.068,44

Acuerdo salarial UOM Julio-Septiembre 2023

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21 comments

    • J 29 julio, 2023 at 02:03 Responder

      siempre les va a parecer poco, siempre van a pensar que el emprendedor, la pyme o la empresa se hace rico a cuesta de ellos, que pagan dos mangos y se llenan de dinero. Se entiende el contexto que estamos viviendo, que la plata no alcanza, pero ninguno se pone del otro lado, de todos los gastos, las responsabilidades de poder generar el dinero para poder pagarles cada mes XK tampoco está fácil.
      si alguien tiene la culpa son los gobiernos que nos pone. en estas situaciones a todos.
      Siempre está la opción de trabajar por su cuenta, generen su propio dinero con su laburo, arriesguen, laburen cuarenta mil horas, hagan su propio camino y después me cuentan….

  1. Gustavo 28 julio, 2023 at 08:23 Responder

    buen día. En el artículo dice que en julio el ingreso mínimo global de referencia es de 197mil ninguno de los valore más el 20% da 197mil. hablo de la rama 17

    • cesar 31 julio, 2023 at 19:41 Responder

      Ese es el verso berreta que quieren instalar. Hace 28 años que trabajo en la misma empresa y siempre fueron evadiendo impuestos en todos los gobiernos y mas en los tiempos actuales( siempre con la excusa de que no los dejan trabajar tranquilos y que son pymes ) . Y cuando hay un mísero aumento es porque no les queda otra que pagarlos ,porque si fueran por ellos nos tendrían con los valores del año 2000 y para que los paguen hay que llevar las míseras planillas que acuerdan entre los empresarios y los síndicos .Vos te pensás que yo o varios empleado no se quieren independizar y dejar de se explotados a pesar de que todavía hay algo de derechos laborales .? Tengo la capacidad para hacerlo pero no tengo el capital para poder dar ese inicio . Que banco te va a financiar un préstamo para poder independizarte si tu sueldo es miseria presentando proyecto y todo .? Lo único que te dan son esos miserables préstamos personales que no te sirve para nada y encima te matan con los intereses . Si quieren que el país salga adelante hay que empezar a sincerarse , que los gobiernos cobren impuesto moderados , que lo empresarios paguen los impuestos que corresponden y dejen de evadir si un empleado tiene un sueldo acorde ese empleado es eficiente .

      • J 6 agosto, 2023 at 12:53 Responder

        cesar cómo estás? si se que no es fácil, que nadie te da préstamos acordé a montarte una pyme, yo fui empleado, y quise hacer el cambio y de a poquito me fui comprando las herramientas básicas, agarraba la tarjeta y hoy compraba una mola la sacaba en alguna oferta de las más berretas, cuando la terminaba de pagar me compraba una eléctrica y así sucesivamente hasta que se a poquito me arme de lo básico, nunca dejando mi trabajo, y empecé a hacer trabajitos x mi cuenta extra que me permitían ir comprando las demás cosas, trabajando en el patio de mi casa con un par de caballetes y así…. le metía después de mi trabajo, los sábados los domingos.
        después pude alquilar me un lugarcito chiquito y cuando mi trabajo propio me dejó lo mismo q el de empleado seguí x mi cuenta… al tiempo tome un empleado, aveces le pagaba el sueldo a él y yo me llevaba la mitad de un sueldo, pero nunca deje de pagarle, hoy este chico sigue trabajando conmigo después de 15 años.
        hoy logré tener mi negocio y el taller donde fabricó, tengo 3 empleados cobran su sueldo totalmente en blanco, tienen comisiones por lo q fabrican y sus premios cuando tenemos meses buenos.
        De a poco y con mucho esfuerzo todo se puede lograr…
        Te mando un abrazo y ojalá vos tmb lo puedas llevar a cabo

  2. Jorge 27 julio, 2023 at 15:59 Responder

    vos te podés hacer culear bien por el ano putito loco aumento te van a dar a vos pero de a 4 vergas juntas trolo a domicilio, como no se va a merecer un aumento los metalúrgicos están por de bajo del sueldo mínimo porque no moves el orto en vez de hablar al pedo

      • Mariano 28 julio, 2023 at 07:48 Responder

        NO SE TRATA DE CONFORMAR O DEJAR DE CONFORMAR .SE TRATA QUE NUNCA SE NEGOCIA A FAVOR DEL LABURANTE. HAY UN MINISTERIO DE TRABAJO QUE NO HISO NADA

      • Mariano 28 julio, 2023 at 07:32 Responder

        No sé de donde sos ,Pero me parece que no entendés nada tenés idea de lo que se les paga realmente a los de uom .No entendés nada capas escribís porque tenés el wifi gratis nomás

      • Manuel 28 julio, 2023 at 11:54 Responder

        vos debes ser empresario. por un trabajador metalúrgico no diría eso. se nota que tenes los bolsillos llenos pero la cabeza hueca

        • carlos 31 julio, 2023 at 10:51 Responder

          Aparentemente por lo que me respondes, me di cuenta que no sabes lo que cuesta mantener una empresa donde tenes a todos estos ventajeros queriendo cobrar más sin merecer nada de lo que cobran(sin generalizar), no saben que hay impuestos que pagar, seguros, y encima creen que la plata de cada obra o trabajo, va completita al bolsillo del empleador… a lo que voy es que para esta gente no existe la meritocracia.. pero bueno, parece que si les abrís la cabeza para hacerlos entrar en razón.. es al pedo.. asique sigan pendiente a ver si les publican la escala.

          • Gla 31 julio, 2023 at 14:37

            Hola Carlos, es entendible el reclamo tuyo sobre las cargas sociales y demás costos que genera mantener un empleado, pero también esta el lado de que el empleado pelea a la par tuya para sostener la fuente de trabajo, porque evidentemente solo no podes hacer todo. Entonces esta bueno no atacar la parte que esta en la misma lucha que vos y con los mismos derechos. No se en tu caso pero hay empleadores que no trabajan a la par del empleado entonces no menosprecien.-
            Saludos y buena semana!
            Todos dia a dia debemos luchar para subsistir

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