Ley 26474 Jornada Reducida O. Social

La ley 26474 modifico el art. 92 de la Ley de contrato de trabajo, aclarando un punto hasta ahora gris sobre los aportes y contribuciones a las obras sociales cuando el empleado trabaja una jornada inferior a la jornada completa.
Esta ley hace una division entre:
1) Empleados que trabajan mas de 2/3 de la jornada completa, a estos trabajadores habra que empezar a abonarle el sueldo como si trabajaran jornada completa, por lo cual todos los aportes y contribuciones seran tambien, sobre el sueldo por jornada completa.
2) Empleados que trabajan menos de 2/3, para los cuales sera obligatorio hacer los aportes y contribuciones a la obra social sobre el sueldo a jornada completa.
Para los que liquidan Sindicato de Empleados de Comercio, una de las dudas que se planteaba era como considerar la parte No Remunerativa.

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5 comentarios en “Ley 26474 Jornada Reducida O. Social

  1. HOLA QUE TAL?, QUERIA HACER CONSULTA SOBRE EL TEMA DE OBRA SOCIAL 1/2 JORN. YO TRABAJO 1/2 JORN EN UN ESTUDIO DONDE TENIA OSECAC Y CAMBIO A LA OBRA SOCIAL PATRONES DE CABOTAJE DE RIOS Y PUERTO (OBRA SOCIAL DE SINDICATO DE OSDE, O SEA MI JEFE PAGA UN DIFERENCIA). HACE UNOS TRES MESES ENTRE EN OTRO TRABAJO DONDE ESTOY 4 HS TMB PERO ME RETIENEN EL &% DE OBRA SOCIAL DICIENDOME QUE SE DEBE A QUE ESTOY A MEDIA JORNADA….. QUERIA QUEME ORIENTEN UN POCO SOBRE ESTO MUCHAS GRACIAS!!

  2. Mi consulta es la aplicación de la nueva normativa a empleados temporarios. En ciertos meses, por falta de materia prima, alcanzan a trabajar muy poco (en ocasiones unos $ 300) y me parecería confiscatorio descontarle el 3% calculado sobre el sueldo mínimo de un empleado de convenio (alrededor de $2.600). ¿Como resuelvo esta situación? Aclaro que la obra social está inspeccionando y exigiendo el aporte calculado sobre el sueldo de día completo. Atte.

  3. El Salario Minimo, Vital y Movil, no es un aumento, es una base. En tu caso particular, estas cobrando mas que el proporcional de $ 1400.- por 30 hs. semanales, por lo cual no te corresponde ningun aumento.

  4. Mi consulta es sobre el aumento del mínimo vital y móvil. Trabajo en un Call Center, cargo Administrativa B, sueldo básico convenio 922,38 + presentismo + acuerdos colectivos 08/09. Jornada de 30 horas semanales.Nos corresponde el aumento del sueldo, proporcional a las horas trabajadas, ya que la empresa se niega a darlo. Desde ya muchas gracias y espero pronta respuesta. Si quieren pueden escribirme a lamorochargen_09@yahoo.com.ar

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