UOM Escala Salarial a partir de Abril 2011.

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Tras largas negociaciones finalmente se firmo el nuevo acuerdo salarial entra la UOM y las cámaras empresariales.
El mismo establece:
1. Incremento en los básicos del CCT 260/75
– 15 % a partir de Abril 2011
– 10 % a partir de Julio 2011, sobre los salarios al 30/6/2011.
2. Ingreso Mínimo Global de Referencia
Por el cumplimiento integro de la jornada legal de trabajo durante el mes completo de $ 16 por hora y no inferior a $ 3.200 por mes.
3. Gratificación Extraordinaria No Remunerativa $ 900.
Se abonara a quienes tengan contrato vigente a la fecha de pago:
– $ 300 en enero 2012
– $ 300 en febrero 2012
– $ 300 en marzo 2012
Se deberán ingresar los aportes y contribuciones con destino a la obra social OSUOMRA, con boleta aparte a través de la pagina Web de la UOM.
Pueden bajar el acuerdo desde ACA.

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UOM

11 comments

  1. Anonymous 31 marzo, 2012 at 18:15 Responder

    Hola consulto porque voy a entrar a trabajar como administativa en una metalurgica por 4.30 y quiero saber cuanto tengo que cobrar en mano.???

  2. Jose 5 marzo, 2012 at 04:49 Responder

    Hola, mi nombre es Jóse. cito a Juan ya que tengo dudas muy parecidas en cuanto a mi salario.
    Juan dijo…
    Hola! trabajo como administrativo 9hs (5hs de mañana, cierra 1hr y luego 4hs de tarde) y mis funciones son varias: atencion telefonica, facturacion, hoja de ruta, stock, atencion de mostrador, llamados telefonicos ventas/consultas, archivar, libro IVA, manejo de caja, etc. Quisiera saber a la fecha cuanto tendria que cobrar estimativamente en mano.

    Gracias! muy copada la pagina.

    6 de julio de 2011 14:44

    Mi antiüedad es 5 años.

    Tambien me gustaría conocer las incumbencias de un administrativo de cuarta categoría. (yo soy Licenciado en Administración).

    Muchísimas gracias

    José

  3. Juan 6 julio, 2011 at 21:44 Responder

    Hola! trabajo como administrativo 9hs (5hs de mañana, cierra 1hr y luego 4hs de tarde) y mis funciones son varias: atencion telefonica, facturacion, hoja de ruta, stock, atencion de mostrador, llamados telefonicos ventas/consultas, archivar, libro IVA, manejo de caja, etc. Quisiera saber a la fecha cuanto tendria que cobrar estimativamente en mano.

    Gracias! muy copada la pagina.

  4. Anonymous 3 julio, 2011 at 22:12 Responder

    hola, soy abogado y me gustaria que ya que es tan bonito el acuerdo salarial y todo lo demas en donde mienten que respaldan a sus trabajadores, que pagan la cuota sindical, verifiquen cuantos empleadores tienen registrados de forma incorrecta y 1/2 dia, amen de pagar sueldos fuera del acuerdo. Por supuesto que cuando personal de la UOM va a esos empleadores siempre los coimean, pero me imagino que uds no saben nada verdad? es una verguenza. gracias, y saquense la careta…smr

  5. Anonymous 27 mayo, 2011 at 15:10 Responder

    Que tal soy gaston y soy metalurgico, quisiera saber como quedarian las demas categorias??
    yo tengo operario especializado, tambien me corresponde $3200 o mas???
    Saludos!!
    Gracias!

  6. Anonymous 26 mayo, 2011 at 18:28 Responder

    Hola, me gustaria saber ya que sigo sin encontrar planillas al respecto, yo soy adm. categoria mas baja, el sueldo es $2300 menos desc., en este caso, como seria el aumento? pasa a 3200 seguramente escalonado pero nose como o es el 15% y el 10%.
    Muchas gracias

  7. Anonymous 25 mayo, 2011 at 03:57 Responder

    el nuevo acuerdo salarial de la uom correspondiente al mes de mayo del 2011,le corresponde a todas las empresas metalurgicas que esten dentro de uom,ya sean pequeñas o medianas empresas.

  8. Bicipartes 24 mayo, 2011 at 21:10 Responder

    Hola, soy Rogelio A. Bella. Soy administrativo de una empresa metalúrgica. Me podés explicar como es lo del ingreso mínimo de referencia ya que si yo hago los sueldos actuales de los empleados por los porcentajes de aumento referidos no llego a ese monto

  9. Carla 24 mayo, 2011 at 19:38 Responder

    Laura, Ley 20744 Art. 166. —
    En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
    En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.

  10. Anonymous 24 mayo, 2011 at 11:58 Responder

    Hola mi nombre es Laura y trabajo en una Metalurgica, queria preguntarte si el 1 de mayo que cayo domingo se paga? el convenio que tengo es el de la UOM. Bueno gracias y la verdad muy buena la pagina me ayuda un monton ya que al ser contadora reciente me brinda mucha info.

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