El 27/11/2018 se celebró una nueva Acta Acuerd oentre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), la misma fue rubricada el 06/12/2018 en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 76/1975 y 577/2010.
Los nuevos incrementos son:
- 3% a partir del 01/11/2018 (se suma al 3% ya acordado)
- 3% a partir del 01/01/2019 (no es un incremento, es lo acordado en septiembre)
- 7% a partir del 01/03/2019.
LA SORPRESA
En el Acta Acuerdo las partes se expiden sobre el tratamiento a darle al Bono No Remunerativo Dto. 1043/2018, lamentablemente tarde, porque a esta altura del mes los sueldos de noviembre 2018 ya fueron liquidados y abonados.
Que establece el acuerdo:
- La asignación establecida por el Dto. 1043/2018 no puede ser compensada ni absorbida por ningún concepto, ni por acuerdos paritarios, ni por acuerdos de empresa, ni por adicionales establecidos en forma unilateral, es decir, no hay forma de compensarlo para UOCRA.
- Forma de abonarla la asignación no remunerativa:
– $ 2.000 en la primer quincena de diciembre 2018 (tarde, porque por decreto ya se abonó $ 2.500)
– $ 1.500 con la primer quincena de enero 2019 (adelanta el pago según Dto. 1043/18 el resto se abona en febrero)
-$ 1.500 con la primer quincena de febrero 2019
- Se aclara que para el pago la relación debe estar activa y vigente.
- Establece que se debe abonar obra social sobre esa Asignación No Remunerativa.
Mas allá de las dudas que me genera que un gremio intente retener sobre un asignación no remunerativa, esta decisión de UOCRA obligaría a rectificar el F. 931 del período Noviembre 2018.
Pueden descargar el acuerdo completo desde www.camarco.org.ar/laborales.