El acuerdo salarial de UECARA para el CCT 660/13 establece el cierre de la paritaria 2025/2026 y el primer tramo bimestral de la paritaria 2026/2027 con incrementos acumulativos sobre los salarios básicos:
- Marzo 2026: aumento del 2% sobre los básicos vigentes al 28 de febrero de 2026.
- Abril 2026: aumento del 1,9% sobre los básicos vigentes al 31 de marzo de 2026, incorporando por absorción una fracción de la suma no remunerativa correspondiente a marzo.
- Mayo 2026: aumento del 1,8% sobre los básicos vigentes al 30 de abril de 2026.
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Categoría
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Marzo 2026
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Abril 2026
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Mayo 2026
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Grupo “I” Capataces de Obra
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$147.000
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$99.800
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$125.400
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Grupo “II” Administrativos
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$134.100
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$91.000
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$114.400
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Grupo “III” Técnicos
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$123.000
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$83.500
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$104.900
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Grupo “IV” Personal de Sistemas Informáticos
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$123.000
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$83.500
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$104.900
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Grupo “V” Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares
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$115.500
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$78.400
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$98.500
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- Adicionales: Estas sumas se incrementarán de acuerdo con los adicionales convencionales por categoría y zona que corresponda.
- Aportes: A pesar de su carácter no remunerativo, estas sumas están alcanzadas por aportes y contribuciones con destino a la Obra Social.
- Pago: Las sumas correspondientes al mes de marzo de 2026 deben ser abonadas antes del 20 de abril de 2026.
La vigencia del acuerdo se extiende hasta el 31 de mayo de 2026. Las partes acordaron continuar el seguimiento de la evolución económica mediante la Comisión Especial, que volverá a reunirse el 20 de abril de 2026 para definir eventuales ajustes desde junio, continuidad de absorción de sumas no remunerativas y posible prórroga de contribuciones patronales y aportes solidarios.
También se establece que los aumentos podrán absorber o compensar incrementos otorgados voluntariamente por empleadores desde febrero de 2026, siempre que no provengan del propio convenio colectivo y sin afectar el nivel total de ingresos del trabajador.
Además, se fija un aporte extraordinario solidario del 1,5% mensual sobre los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, retenido a los trabajadores durante seis meses a partir de abril de 2026, destinado a UECARA para financiar actividad gremial, acción social y fortalecimiento institucional.
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