En el día de ayer nos ha llegado el Acuerdo Salarial al cual llego la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras del sector salud para varios convenios de la actividad los convenios, donde se enmarcan nuevas escalas y condiciones para cada uno de los mismos para febrero 2022.
En el citado acuerdo se establece para nuevas condiciones y escalas para los convenios colectivos:
CCT 122/75 CLINICAS Y SANATORIOS
CCT 108/75 CENTROS DE DIAGNOSTICOS Y TRATAMIENTOS
CCT 459/06 EMERGENCIAS MEDICAS
CCT 743/16 ATENCION CUIDADO E INTERNACION DOMICILIARIA
CCT 103/75 HOSPITALES PRIVADOS DE LA COMUNIDAD
IMPORTATE:
Las partes ratifican que la diferencia entre los salarios básicos vigentes al 30/06/2021 (cct: 122, 108, 459, 743) o al 31/05/2021 del cct 103/75 y los aquí acordados, asi como los valores resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales mantendrán la naturaleza de una gratificación extraordinaria no remunerativa (art 6 ley 24241), conforme lo acordado en los acuerdos salariales vigentes, con excepción de los aportes a cargo del trabajador y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, rigiendo esta excepcionalidad parcial hasta el plazo convenido, esto es el 30/06/2022 y 31/05/2022, respectivamente. Los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten de tomar el salario básico convencional y el sueldo anual complementario, a los fines de su pago deberán ser calculados considerando la integridad de los valores establecidos en las nuevas escalas de salarios básicos acordados en el presente acuerdo colectivo
En el ARCHIVO PDF: Acta acuerdo Sanidad 22.02.2022, encontraran todas las escalas vigentes de los convenios antes mencionados a partir del 01/02/2022
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 107/75 – MUTUALIDADES
FEBRERO 2022
En el día de ayer se publicó el nuevo acuerdo con los nuevos básicos a liquidar a partir de Febrero 2022, (tener presente que estos básicos modifican el nuevo salario publicado en el anterior acuerdo).
Tener presente que en el PDF: cct107_recomposicion_2022, que les adjuntamos podrán encontrar las nuevas escalas vigentes para este mes.
También se establece un cambio en el adicional Cajero:
- A partir del 01/02/2022: 5980.58
- A partir del 01/03/2022: 6223.03
En el articulo 3 Salarios básicos se aclara que: “Todos los puntos acordados en el acuerdo anterior de julio 2021 mantienen su validez y vigencia”
Lo que nos deja comprender que:
Las partes acuerdan que la diferencia entre los salarios básicos vigentes al 30/06/2021 y los aquí acordados, así como los valores resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales serán no remunerativos con excepción de los aportes sindicales y de obra social a cargo del trabajador y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales. Esta excepcionalidad parcial regirá hasta el 30/06/2022.
Los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten de tomar como base de cálculo el salario básico convencional y el Sueldo Anual Complementario, a los fines de su pago deberán ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en las nuevas escalas de salarios básicos acordadas en el presente acuerdo colectivo.
Se adjunta el acuerdo de recomposición salarial publicado en el día de ayer para que puedan analizar la posibilidad, teniendo en cuenta las fechas en las que estamos con relación a los cronogramas de liquidación, de actualizar el sueldo básico antes de cerrar la liquidación del devengado Febrero 2022.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 42/89 – LABORATORIOS
Solo a modo de recordatorios, este mes, al igual que en Marzo cambian los valores de los salarios básicos.
Asimismo, también tener presente que cambian los siguientes adicionales:
- Bono vacacional : $ 16.027,18
- Adicional comedor: $ 710,53
- Sala maternal: $ 24.172,47
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 120/75 – LABORATORIOS
Solo a modo de recordatorios, este mes, al igual que en Marzo cambian los valores de los salarios básicos.
Asimismo, también tener presente que cambian los siguientes adicionales:
- Adicional Cobranza: $8.693
- Sala maternal: $ 10.238
- Asignación Post vacacional: $ 10.606