Servicio Doméstico aumentó 38% en dos tramos febrero y marzo 2024:
- Sueldo de febrero 2024 un 20% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2023
- Sueldo de marzo 2024 un 15% de aumento sobre el sueldo de febrero 2024.
Siendo el cálculo de los aumentos salariales acumulativos.
SERVICIO DOMÉSTICO VALORES PROVISORIOS DE SUELDO MINIMOS A PARTIR DEL 1°DE FEBRERO DE 2024
CATEGORIAS Y REMUNERACIONES PROVISORIAS A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DE 2024
| PRIMERA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | Hora: $2050,50 Mensual: $255.791,50 |
Hora: $2246,00 Mensual: $284.923,00 |
| SEGUNDA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Hora: $1941,00 Mensual: $236.444,50 |
Hora: $2128,00 Mensual: $264.539,00 |
| TERCERA CATEGORIA | ||
|---|---|---|
| CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | Hora: $1834,00 Mensual: $231.860,50 |
|
| CUARTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Hora: $1834,00 Mensual: $231.860,50 |
Hora: $2050,50 Mensual: $258.384,00 |
| QUINTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | Hora $1700,00 Mensual: $208.510,00 |
Hora: $1834,00 Mensual: $231.860,50 |
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD:
Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/246035/20210625)
MODALIDAD DE TRABAJO:
Se indica que para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de VEINTICUATRO (24) horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227056/20200320)
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Según paritaria celebrada el 21/02/2024 (a espera de resolución oficial)
buenas los jefes sin boletín oficial no van a pagar y si no sale el aumento en el afip menos el sindicato de empleadas de casas particulares no hace nada y no exige que salga el boletín oficial un desastre
Pueden aclarar la situacion? Todo muy lindo la paritaria, etc. pero esto aun no tiene resolucion oficial por lo que veo, y en afip siguen figurancod los valores de diciembre.
Como es la cosa…?
consulto sobre lo mismo, ya van 2 meses q en todos lados hablan del aumento del personal de casas particulares, pero OFICIAL no hay nada. Que tiene q hacer el empleador? pagar con el aumento por las dudas ??? una locura
hola. te estan pagando por debajo del minimo que indica la ley.
Si trabajas 4 horas de lunes a sabados, serían 24 horas semanales.
para calcular tu sueldo basico, debes tomar el importe “por hora” (porque no llegas a las 25 horas semanas.), que sería $ 1.700 por hora. o sea, $1.700 x 24 hrs semanales= $ 40.800 por semana. multiplicado por 4 semanas = $ 163.200. ese sería tu sueldo basico.
Además, habria que sumarle un 1% por año de antiguedad. y dependiendo donde vivis, si es zona patagonica, un 30 % más.
Así que mejor, hablar con tu empleador. porque tu sueldo debería rondar MINIMAMENTE los $ 170.000.
Saludos
Hola Verónica. Entiendo estas asesorando mal. El importe mensual se cuenta “desde” 24 horas semanales y no desde 25. El cambio final en tus numeros sería importante.
Con 24 Hrs por semana, debería cobrar la mitad del salario de 48 hrs mas la antigüedad. Lo de las 25 hrs no existe..
Buen día quisiera saber s ya se publicó en el boletín oficial el aumento del 20% y del 15% febrero acumulativo, distinto como hasta ahora que no era acumulativo, qué día y en qué rubro porque no lo he encontrado. Muchas gracias.
Trabajando 3 veces por semana: de 7 a 15hs? Cuánto tendría q ser mi sueldo?
Son 24 hrs semanales. Deberías cobrar la mitad del sueldo por 48hrs ( salario completo) mas la antigüedad.
entonces. cuánto se paga x hora con retiro y en negro?
Colaboro humildemente con la cuestión matemática, ya que por lo comentarios veo que se genera indignación extra con relación al tema del 38%.
El aumento sería ACUMULATIVO (está aclarado al principio de la nota). Es decir, el 15% (marzo) se aplica sobre el valor hora que ya tuvo el 20% (febrero). Por eso, termina siendo en total un 38% y no un 35%.
Con este ejemplo espero que se entienda mejor:
feb: $ 100 x 20% de aumento = $ 120
mar: $120 x 15% de aumento = $ 138
$ 138 (último valor) – $ 100 (primer valor) = $ 38 (que representa un 38% del primer valor, es decir, de los $ 100).
Agrego, con todo respeto, dos cuestiones adicionales:
Este es un sitio destinado a publicar información. No tiene nada que ver con el aumento logrado, por ende, los reclamos que se hagan aquí dudo que puedan lograr algo, más allá del descargo emocional del momento.
Escribir comentarios todos en mayúsculas se suele interpretar como grito, y queda bastante molesto para el lector. Si gritar no es la intención por favor escribir normalmente.
Excelente tu aporte. Se entiende perfectamente, ojala se pueda ir mejorando en estos aspectos. un saludo!!!
Hola soy trabajo sábado y domingo sin retiro en total son 48 hs cuido una persona mayor no estoy registrada cuanto tendría que cobrar
buen día una consulta cuando se va a oficializar en el boletín oficial este aumento????
buen día te hago una consulta cto me deben pagar por 4 horas de trabajo de lunes a viernes.y si me deben abonar los días feriados
no cagan siempre con lo poco que aumenta no nos dan todo
Los salarios es verdad que están bajos, pero las empleadas domesticas vienen recibiendo aumentos casi todos los meses , que en otros ámbitos no se dan. Si acaso… dos veces al año.
sON UNOS CARAS DURAS DICEN UNA COS Y SALEN HACIENDO OTROS CALCULOS Y NOOOO ES LA PRIMERA VEZ Q HACEN LO MISMO SON UNOS SINVERGUENZAS
soy empleador
jubilada. mi empleada de casas particulares , sin este aumento, está cobrando 5000$ por hora. Trabaja 8 hs los sábados. Cómo reclamo que en base a la tabla que figura en la página cobra 3 veces más la hora?
hola el valor por LEY es para empleadas en blanco en negro se paga más.
Las escalas salariales garantizan un valor base. Por arriba de esto vos podés pagarle lo que acuerdes con ella. Pero una vez que lo acordaste no podés bajarle el sueldo.
está en blanco ? o en negro si está en negro la empleada pone su precio acorde al q cobra el resto no va por la escala q figura aca
Simplemente no le aumentes mas la hora hasta que se empareje con la tabla. La verdad que para pagarle $5.000 la hora, tu empleada debe ser muy buena y rapida!
No estoy para nada de acuerdo,el aumento de todo fue más del 100%, y no puede ser q solo el 38% nos den de aumento, se nota q ustedes están bien acomodados y no les interesa para nada el bolsillo de nosotras las empleadas.
No es así. En mi trabajo no me han auementado. Y vengo p’agando aumentos desde hace meses. El hilo se corta ismepre por lo más finos. Los “empleadores” somos muchas veces laburantes, igaul que Uds. Todos estamos mal.
A mi no me aumentaron nada en mi trabaja. De donde saco para pagarte tu 38%? Mejor se desvincula y vayanse a conseguir otra cosa…
En mi trabajo no me aumentaron tampoco y vi que a las empleadas domesticas vinieron aumentándoles todos los meses. Creo que si no te sirve ese aumento, te sugiero que busques otro tipo de trabajo ( si estas preparada) para hacer.
QUIEN SE HAGARRA LOS 3%RESTANTE DIJIERON ELOS MEDIOSY RADIOS INCLUSO ESTA PUBLICADO EL 38%DEJEN DE CAGARNOS LAS MIGAJAS Q NOS DAN TODOS QUIEREN A COSTILLAS NUESTRAS ESTA MAL ECHO EL CALCULO DEL MES DE MARZO XQ ES 246,041.388$ Y NOOOOOO 239,786.04 COMO ESTAN PUBLICANDO ….
hola buen día yo trabajo en blanco hace 4 años en casas particulares 4 hs x día de lunes a sábado yo no entiendo mucho cuánto tendría que ser mi sueldo porque con todos los aumentos que veo que ahí mi sueldo es $90.000 por mes no se si esta bien o donde tendría que hacer un reclamo .
no está bien tu sueldo sería de 163200 y más 6538 de antigüedad por los cuatros años q figuras
Estas equivocada Yamila! 24 hrs por semana tiene que cobrar la mitad del sueldo completo de 48hrs. Mas la antigüedad. Estas sacando el calculo por hora y no es correcto!
Hola buenos días soy empleada cuido una Sra mayor pero nuestro gremio siempre somos kienes menos cobramos y en cuotas es una burla Cn lo caro ke está las cosas o almeno ke pare Cn la suba de las cosas y nos den un aumento digno
Hola yo trabajo sin retiro . Sábado y domingo . En total son 48 hs . Cuanto tendría que cobrar y no estoy registrada k
me llama la atención que si dan el 38 por ciento dividido en 2 veces está mal echo los cálculos
en febrero el 20 en marzo el 15 y el 3 que resta cuando ?
buen dia analia- Trabajas medio dia. por lo tanto, deberian abonarte la mitad de lo que figura como ingreso mensual con retiro personal para tareas generales.
Por lo tanto, en febrero:
Mensual: $208.510,00 / 2 = $104.255
A ese importe se le descuenta los aportes de Obra social que son HOY, $6500 aprox-
te da un total a cobrar de $97.755
facundo, si trabaja menos de 24hs semanales no es la mitad, al no llegar a las 24 horas semanal, el básico se calcula a valor hora.. no es que x que trabaja la mitad de 8hs se divide x 2 el sueldo. al contrario la que trabaja 4hs de lunes a viernes. cobra más que la que trabaja 4hs de lunes a sábado. x que al tener 24 hs ya es proporcional al de 48hs. y pasando las 32hs se abona sueldo completo y si es de zona patagónica se le agrega el 30% del básico tambien. ejemplo como yo que vivo en la Pampa
para tu información los aportes de obra social en empleada doméstica los paga el patrón y no te los descuentan del sueldo no se de donde sacas eso ya menos si trabaja medio día
y si fuera el caso q te descuentan sería si pones a un familiar q le corresponde pagar a la empleada así es como me explicaron a mi
Pues te explicaron mal. De los Aportes y Contribuciones que hoy es $12.531, el empleado paga algo de $6.500 y el resto lo paga el patron.