La entrada en vigencia del Decreto 407/2026, reglamentario de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, incorporó importantes cambios en la forma de exhibir la información en el Recibo de Sueldos del trabajador.

En este contexto, Visual Sueldos presenta una nueva actualización de su aplicativo que permite emitir el nuevo modelo de recibo de sueldo previsto por la normativa, incorporando las funcionalidades necesarias para cumplir con los nuevos requisitos de información y transparencia laboral.

Como saben, yo uso este sistema hace más de 20 años y estoy bastante aliviada ya que no tarde más de 15 minutos en realizar la parametrización de cada empleador.

¿Qué novedades trae la actualización?

La incorporación del modelo “Recibo Dto. 407/2026” es el principal cambio que se suma a los formatos de recibos ya existentes y permite reflejar de manera clara el costo laboral total que representa cada trabajador para el empleador.

Entre las nuevas funcionalidades se destacan:

• Visualización del Costo Total Empleador, incluyendo salario y cargas sociales.
• Detalle de las contribuciones patronales discriminadas por concepto.
• Clasificación de aportes y contribuciones mediante distintos rubros (Seguridad Social, Obra Social, ART, PAMI, Sindicales, entre otros).
• Resumen de la composición salarial diferenciando conceptos remunerativos, no remunerativos y descuentos.
• Incorporación de un gráfico de composición del costo laboral, que permite visualizar cómo se distribuye el costo total del trabajador.

Adecuación a la Ley de Modernización Laboral

La actualización fue desarrollada para acompañar las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y su reglamentación. Para ello, el sistema incorpora nuevas herramientas de parametrización que permiten asociar cada concepto de liquidación y cada contribución patronal a un rubro específico, requisito indispensable para la correcta emisión del nuevo recibo.

Además, se agregó una opción de asignación masiva de rubros, facilitando la adecuación inicial de las bases de datos de cada empresa y reduciendo significativamente el tiempo de configuración.

Aspectos a tener en cuenta

La implementación del nuevo modelo requiere una revisión previa de la configuración de conceptos y contribuciones patronales para asegurar que todos los conceptos se encuentren correctamente clasificados.

Desde Visual Sueldos recomiendan realizar una vista previa del nuevo recibo antes de su emisión definitiva, verificando especialmente el detalle por rubros y la correcta generación del gráfico de composición del costo laboral.

Es importante destacar que la actualización no reemplaza los modelos de recibos actualmente utilizados. El nuevo recibo se incorpora como una opción adicional dentro del sistema, permitiendo a cada usuario seleccionar el formato correspondiente según sus necesidades y el criterio de implementación adoptado.

De esta manera, Visual Sueldos se convierte en una de las primeras herramientas de liquidación en adecuarse a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral, facilitando el cumplimiento de las nuevas exigencias establecidas por el Decreto 407/2026.