El jueves 16/6/22 los empleadores obligados al Libro de Sueldos Digital y que habían solicitado una extensión del período de prueba en mayo 2022, recibieron en su DFE una notificación en la cual se les informaba que:
En relación a la solicitud de extensión automática de período de prueba que realizó mediante la aplicación “Libro de sueldos digital”, le informamos que el período de prueba del sistema fue extendido hasta el 17 de junio de 2022. Las liquidaciones ingresadas, validadas y aceptadas hasta ese momento se eliminarán pero continuará la parametrización de conceptos ingresada.
Por lo tanto, a partir del período devengado 06/2022 (con vencimiento en julio 2022), será obligatorio utilizar el servicio para el ingreso de la declaración jurada de Seguridad Social (Formulario 931).
Esto obligará a todos los empleadores que fueron notificados sobre su inclusión en el Libro de Sueldos Digital a realizar la presentación del mismo a partir del período junio 2022 (en mi opinión, una pésima decisión del fisco, ya que a la falta de prórroga de ganancias y bienes personales, se agrega esta nueva obligación con la complejidad extra que siendo la primer liquidación a presentar para muchos contribuyentes deberá además contemplarse el SAC).
¿Se puede solicitar una nueva extensión de plazo del Libro de Sueldos Digital?
SI AFIP acaba de habilitar la a opción para solicitar la extensión es a través del servicio “Libro de Sueldos Digital”
Hasta hace unos minutos figuraba que el empleador continúa en período de prueba pero que seguramente en breve se actualice y desaparezca.
La opción para solicitar extensión de plazo a través de Presentaciones Digitales “Libro de Sueldos Digital – Ampliación del Período de Prueba” no está habilitada.
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