Aranceles año 2011 y Cronograma de Renovaciones:
| Vencimiento | Tipo de Empresa | Domicilio Declarado en: | Monto $ |
|---|---|---|---|
| 28-02-2011 | TIPO “B” Sociedades formalmente constituidas como Sociedades Anónimas, Sociedades de Responsabilidad Limitada, Sociedades en Comandita por Acciones y otras inscriptas en la Inspección General de Justicia o Registro Público de Comercio. | Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Conurbano bonaerense | 1.000 |
| 31-03-2011 | TIPO “A” Empresas Unipersonales, Sociedades de Hecho y Otras. | Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Conurbano bonaerense | 500 |
| 31-03-2011 | TIPO “B” Sociedades formalmente constituidas como Sociedades Anónimas, Sociedades de Responsabilidad Limitada, Sociedades en Comandita por Acciones y otras inscriptas en la Inspección General de Justicia o Registro Público de Comercio. | Interior del país | 1.000 |
| 02-05-2011 | TIPO “A” Empresas Unipersonales, Sociedades de Hecho y Otras. | Interior del país | 500 |
Entrega de la Credencial:
Para completar el trámite y obtener el Certificado del empleador, su empresa deberá concurrir a cualquiera de nuestras representaciones, con el comprobante de pago. El pago no significa la emisión automática de la credencial, se emitirá una vez constatado el mismo.
Prórroga de las “Libretas de aportes al fondo del cese laboral”. Resolución (IERIC) 18/2011.
Se prorroga por dos años el plazo de caducidad previsto por el art. 1 “in fine” de la Res. I.E.R.I.C. 17/09. En consecuencia la caducidad de las libretas del sistema anterior en soporte papel operará el 13/03/2013.
Hasta tanto la totalidad de los trabajadores comprendidos por la Ley 22.250 tengan en su poder la nueva credencial de registro laboral u opere el plazo de caducidad, se mantendrá vigente, el procedimiento documental previsto para la libreta de fondo de cese laboral.
A partir del 1 de abril del año 2011 toda relación laboral que se conforme bajo el régimen de la Ley 22.250 reconocerá como único documento habilitante en lo que respecta al vinculo trabajador-empleador y trabajador o empleador con el I.E.R.I.C., a la libreta de fondo de cese laboral de hojas móviles que se emite a partir de la credencial de registro laboral prevista por la Res. I.E.R.I.C. 16/09.