Realizar una liquidación final por despido sin justa causa no suele ser una tarea habitual, por lo cual, cada vez que debemos realizarla, surgen dudas sobre como hacerlo.
Les dejo un Excel realiza los cálculos en forma automática. Solo se deben cargar los datos en blanco del cuadro de la derecha. Espero les sirva.
Pueden bajarlo desde ACA.
UOM SEGURO DE VIDA . VALORES 2015
El seguro de Vida de la UOM modifico su valor a partir de abril 2015, en función al aumento en la escala salarial que tuvo ...
Buen día, No puedo descargar la plantilla, me la podrán enviar por mail?
Gracias!
Buenas tardes, gracias por el aporte. El link no funciona, sera posible que lo subas nuevamente, por favor. Desde ya muchas gracias.
me podrías enviar el link? muchas gracias. qué diferencia tendría una liquidación por el convenio de empleado de comercio respecto de una del convenio de bancarios par aun auxiliar administrativo 1?
me pasarias el link no abre desde el que está en la pagina ahora
Buenas tardes
Me podrias pasar el link .-
Gracias, buenas tardes, solicito informacion para liquidar una indemnizacion de una mujer estando en licencia de maternidad sin justa causa. y de antemano pido disculpas por estar desactualizado en este tema, gracias
hola me pasas el link a hidalla2009@gmail.com
Saludos
Una consulta. Estoy haciendo una pericia y me encuentro con la siguiente duda en cuanto al cálculo del RIPTE. Hay montos mínimos indemnizatorios, llamados pisos, que se actualizan cada seis meses. El último según a Res. 387/2016 es de $ 1090.945. Para obtener el RIPTE, este importe se multiplica por el porcentaje de discapacidad solamente, o luego se multiplica por el coeficiente que se obtiene del ministerio de trabajo?. Pregunto porque veo que ha distintos criterios, pero cual es el correcto?. Gracias.
Buenas Tardes Carla, podrias enviarme el link para realizar el calculo de liquidacion , por despido, Gracias!!!
hola podrias regalarme el link para cálculo de despidos sin justa causa ley 100
Hola Carla, estoy tratando de bajar la planilla y no puedo, no encuentro en link. Me la podrías enviar a arcudi@gmail.com . Muchas Gracias
Excelente tu aporte. Comparto nuestro link http://www.derechodeltrabajo.com.ar/blogs/que-debo-cobrar-ante-un-despido-rubros-indemnizatorios/
Gracias Muy util!!
el LINK FUNCIONA perfecto!
gracias nuevamente…
Buenas me podrias mandar el archivo mi mail es cassettaimiguel14@hotmail.com saludos
Buenas. No parece funcionar el link. Mi mail es cesarrosenstein@gmail.com. Gracias.
Según tengo entendido sobre la indemnización no se realizan retenciones por lo tanto no se debería descontar, jubilación, obra social, sindicato, etcétera.
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Que se considera en el ítem remuneración habitual?
No se calcula el mejor sueldo bruto del periodo?
gracias
Eddie Ariel,
Me alegra que sea de utilidad.
Gracias por tomarte unos minutos en escribir, es bueno saber que hay gente del otro lado a la cual le sirve este blog.
Querida Carla
Solo queria agradecer tu excelente trabajo, la verdad este blog es una referecia obligada ante cada nuevo desafio que me presenta la profesion.
Como colega y joven profesional, mi mas sincero agradecimiento por cada uno de tus aportes y por tu valiosisima y ejemplificativa actitud generosa.
Esta muy buena la planilla, pero no hubo modificaciones??? Y como calculo con vizzotti???
Muy buen trabajo, pero yo pregunto estamos en el 2012, esto no sufrio modificaciones?? alguien me podria indicar. muchas gracias desde ya por vuestro tiempo.
Anonimo,
Me alegra que te sirva.
Excelente la planilla, me fue muy útil. Gracias!
Hola yo tampoco puedo abrir el trabajo me dice invalido. Mi correo es malesanchez@neuquen.gov.ar
serian tan amables de enviarme el archivo? Gracias
No falta, no corresponde el SAC sobre la Indemnizacion por antigüedad.
Disculpame pero no faltaria el Sac Proporcional de la indem x antiguedad???
Anonimo,
Probe el link y funciona perfectamente.
Si no pdes bajarlo, enviame una direccion de mail y te lo envio.
Hola! Trate de bajarlo pero me dice invalido o borrado… como puedo conseguirlo? Gracias!