Los puntos mas importantes del nuevo acuerdo de Empleados de Comercio homologado por R. (ST) 626/2014 son los siguientes:
1. Aumento:
A diferencia de años anteriores los aumentos para el 2014 son remunerativos y no acumulativos:
– 17%: A partir de abril 2014.
– 10%: A partir de septiembre 2014.
Pueden bajar las nuevas escalas salariales desde ACA.
Para quienes tienen jornadas de trabajo menores a la jornada completa, el mismo se proporciona en función a las horas trabajadas. Pueden ver en el siguiente cuadro que publico SEOCA cual seria el valor del básico para media jornada y para 2/3 de jornada.
La suma especial fija anual para cajeras denominada “Faltante de caja” será de $ 4.680.-
2. Asignación No Remunerativa:
La suma única con carácter extraordinario y excepcional se abonara en 2 cuotas:
– $ 1.200 en julio de 2014.
– $ 1.200 en noviembre de 2014.
Las mismas deberán ser informadas a través de la pagina de AFIP a través del servicio “Declaración Jurada Informativa Conceptos No Remunerativos (DJNR) RG 3279”.
3. INACAP
El valor de INACAP a partir de abril 2014 es de $ 39,01. www.institutocap.org.ar/INACAP
4. Aporte Obra Social OSECAC
El nuevo acuerdo no establece ningún aporte para OSECAC, ya que el aumento es remunerativo, pero queda pendiente la ultima cuota de $ 50.- a favor de OSECAC establecida en el acuerdo anterior.