FAECYS informa que ha conseguido acordar un nuevo aumento del 20%.
El acuerdo contempla una suba del:
– 7 % en enero 2019,
– 7% en febrero 2019 y
– 6% en marzo 2019.
En suma, una suba total del 20% , que se acopla al 25% ya acordado previamente. Vale recordar que en el mes de
Octubre 2018 se resolvió adelantar un 10% de aumento (que estaba previsto para abonarse en dos cuotas en los meses de Noviembre 2018 y Enero 2019)
[pdfviewer width=”1300px” height=”849px” beta=”true/false”]https://contadoresenred.com/wp-content/uploads/2018/11/ACUERDO-SALARIAL-NOVIEMBRE-2018.pdf[/pdfviewer]
ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA Y AUMENTOS OTORGADOS
El Art. 4 del Dto. 1043/18 generó varias dudas con respecto a la absorción de la asignación no remunerativa con los aumentos otorgados por el gremio durante el 2018, ya que el mismo establece:
ARTÍCULO 4°.- Las partes signatarias de los convenios colectivos de trabajo que hubiesen pactado colectivamente un incremento sobre los ingresos de los trabajadores, en concepto de revisión salarialde la pauta oportunamente acordada en la negociación colectiva del año 2018, podrán compensar aquél aumento con la suma total de la asignación establecida en el artículo 1° del presente hasta su concurrencia, salvo que acuerden expresamente su no absorción.
Las partes signatarias de los convenios colectivos de trabajo podrán establecer que las sumas referidas en el artículo 1° del presente se computen hasta dicho monto, a cuenta de las sumas que pacten en concepto de revisión salarial de la pauta correspondiente a la negociación colectiva del año 2018…
Ante la duda realicé la consulta al gremio para conocer cual es su postura con respecto a la absorción y esto fue lo que me respondieron:
SEC – Información <info@sec.org.ar>
Mar 27/11/2018, 12:03
Hola Carla, ¿cómo estás?
Te contamos que el bono debe ser abonado, no siendo absorbido por antiguos aumentos. Con respecto a la reapertura de las paritarias, en caso de que haya alguna novedad al respecto, se va a estar informando si eso interviene con el bono.
Saludos.
Centro de atención al afiliado SEC.
Por lo cual queda descartada la posibilidad de absorber la asignación, ya sea con los anteriores aumentos otorgados, o con los nuevos pactados a partir de enero de 2019, ya que el acuerdo establece que el mismo es independiente del bono previsto para fin de año.