Empleados de Comercio Acuerdo paritario abril 2026
Se establece un aumento remunerativo del 5%, distribuido en tres tramos:
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- 2% desde abril 2026
- 1,5% desde mayo 2026
- 1,5% desde junio 2026
- Base: básicos convencionales + no remunerativos de marzo 2026.
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Sumas fijas no remunerativas (Ac. dic-2025)
- $40.000 + $60.000 mensuales.
- No se incorporan al básico en abril.
Pagos no remunerativos – Abril 2026 (proporcionales a la jornada)
- Incremento NR:
- Abril, mayo, junio: $40.000 + $60.000.
- Se extinguen con el pago.
- Se incorporan al básico en julio 2026.
- Recomposición NR:
- Abril, mayo, junio: $20.000.
- Se extinguen con el pago.
- Se incorporan al básico en julio 2026.
Incidencias: Los importes no remunerativos computan para: presentismo, antigüedad, SAC, indemnizaciones sin causa, horas extras, vacaciones.
Contribuciones
- Generan aportes y contribuciones a OSECAC.
- Aportes sindicales y FAECyS
- INACAP.
Absorción: Absorbibles hasta su concurrencia con pagos otorgados desde dic-2025 por el empleador.
OSECAC
- Contribución desde abril 2026: $28.000 (antes $8.500).
Aporte: $100. La clausula novena del acuerdo de abril 2024 extendía su vigencia hasta marzo 2026. Entendemos que a partir de abril 2026 no aplicaría más.
Transitorio (sin homologación): Pagar como anticipos identificados del acuerdo.
Cláusula de revisión: Reunión en junio 2026.