Cordoba Claves del Programa Primer Paso 2013

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El objetivo del Programa Primer Paso (PPP) es lograr que miles de chicos que no tienen empleo ni experiencia laboral puedan acceder a su primera oportunidad. Está destinado a jóvenes de ambos sexos de 16 á 25 años inclusive. También discapacitados y trasplantados de hasta 49 años, que se encuentren desocupados y registren domicilio en la Provincia de Córdoba.
¿Qué empresas pueden beneficiare con el PPP?
– Empresas y empleadores privados de la Provincia de Córdoba cualquiera sea su actividad económica, inclusive monotributista.
– Asociaciones Civiles, Fundaciones, Cooperativas (con excepción de las de trabajo) y Organizaciones no Gubernamentales (ONG).
– No pueden participar organismos públicos (municipales, provinciales y nacionales), empresas públicas, entes autárquicos, organismos descentralizados, ni aquellas instituciones que reciben aportes del estado (por ej.: algunos colegios privados, donde sólo pueden tomar en relación al personal no docente que no recibe aportes del Estado).
Modalidades de incorporación:
Los empleadores pueden incorporar a través del PPP mediante Entrenamiento o formalizando un Contrato De Trabajo Por Tiempo Indeterminado (CTI).
1. Modalidad entrenamiento
– Es una modalidad de hasta 12 meses sin ningún costo para la empresa, que no genera relación laboral alguna entre la empresa y el becario, ni entre éste y el Estado Provincial.
– Monto del beneficio: $ 1500.
– Carga horaria: 4 horas diarias (durante 5 días) o 20 horas semanales.
– Los beneficiarios estarán cubiertos con un seguro de Responsabilidad Civil a cargo del Estado Provincial.
2. Modalidad CTI
– A través de esta modalidad se establece una relación laboral formal entre la empresa y el beneficiario. Está dirigida a empleadores interesados en contratar recursos humanos.
– El empleador que incorpore, al inicio o durante el transcurso de los programas, beneficiarios por CTI, podrá descontar del sueldo de bolsillo del empleado el beneficio que éste recibe del programa.
– Carga horaria: de acuerdo al contrato establecido con la empresa, no menor a 20 horas semanales. Aportes al sistema previsional, obra social y seguro por riesgo de trabajo: por cuenta del empleador.
Cupo de beneficiarios por empresa
Cantidad de Empleados         Cantidad de beneficiarios
                                  Acciones de entrenamiento             Contrato por tiempo indeterminado
                                                                                                                                              
Sin empleados     Ninguno                               Sin cupo fijo (no tiene límites de incorporación).                                   
 1 a 5                        1                                                                                                    
 6 a 10                     Hasta 2                                                                                     
11 a 25                    Hasta 3                                                                                      
26 a 50                    Hasta 20% del plantel                                                       
Más de 50             Hasta 10% del plantel.                                                       
Los PPP para Discapacitados no tienen cupo fijo ni límites de incorporación por empresas.
Requisitos de los empleadores
– Estar formalmente registrados en la AFIP. Si no cuenta con empleados efectivos, pueden incorporar únicamente beneficiarios por contrato (Ver modalidades de incorporación).
– Tener número de CUIT.
– No haber realizado despidos masivos en un período no menor a los últimos 6 meses.
– No sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del programa.
¿Cómo ingreso a este programa como beneficiario?
Buscar un empleador apto (los requisitos se describen en este folleto) que desee dar la oportunidad de hacer un entrenamiento en su empresa o incorpore por contrato laboral (CTI).
¿Cómo me inscribo?
Si la empresa o empleador acepta, hay dos modos de completar la solicitud de inscripción.
1. A través de Internet.
– Registra sus datos la empresa.
– A continuación ingresa los datos del postulante.
– Finalmente, imprime un comprobante de inscripción para ambos.
No puede inscribirse en la página sin tener una empresa en la que postularse.
2. A través de formulario impreso.
– Retirar una solicitud de inscripción en las dependencias policiales de toda la Provincia.
– Llenar la solicitud en forma clara, completa, precisa y firmada, ya que reviste carácter de declaración jurada.
– Para eso deberás tener a mano:
• Número de CUIL o generarlo en ANSES.
• Postulantes con discapacidad deben adjuntar el certificado oficial de la misma.
La empresa debe completar la segunda parte de la solicitud de inscripción especificando claramente si van a incorporar al postulante por entrenamientoo por CTI (Contrato laboral); firmarla y sellarla por el empleador o representante legal de la empresa (con sello aclaratorio) ya que reviste carácter de declaración jurada. 

 

¡Gracias Juan de Villa Maria por el aporte!

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