Casas Particulares aumento en la escala salarial a partir de junio 2021.

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F. 102

Según informó el Ministerio de Trabajo, el personal doméstico tendrá un incremento salarial de:

  •  13% en junio,
  • 12% en septiembre,
  • 5% en diciembre y
  • 12% final en marzo de 2022.

La antigüedad pasará a ser remunerada con un 1% extra y además habrá un plus por zona desfavorable, que pasará así de 28% a 30%.

El empleador debe abonar todos los meses el salario a las empleadas de casas particulares como también los aportes y contribuciones al régimen de seguridad social y al Sistema de Riesgos del Trabajo. Los conceptos se abonan a mes vencido.

¿Cómo se genera el recibo de sueldo?

  1. Ingresar con CUIT y Clave Fiscal al servicio de “Casas Particulares”.
  2. En la tarjeta “Trabajadores a cargo” seleccionar “Generar recibo de sueldo”
  3. Completar:

– Período mensual que se está abonando

– Modalidad de liquidación (diaria, semanal, quincenal, mensual)

– Remuneración por el período liquidado

– Cantidad de horas

– Solo para los meses en que se abone el aguinaldo, se completará el SAC

– Adicionales y descuentos correspondientes (viáticos, descuentos obra social, etc.)

– Número de comprobante de pago de los aportes

  1. Presionar “Generar recibo”
  2. Imprimir en duplicado y firmar por ambas partes.

¿Cómo abonar los aportes y contribuciones?

1 – Seleccionar la opción “Pagar mes actual” para generar el comprobante de pago de los aportes y contribuciones del período en curso.

2- Seleccionar el personal a cargo y el medio de pago (manual o electrónico). El sistema mostrará las alternativas de sitios de pago: Red Link, Pago Mis cuentas, Banelco, tarjeta de crédito, etc.

3- Una vez elegida la entidad elegir la opción “Generar VEP”.

4 -Pagar el VEP en la plataforma de la entidad de pago.

¿Cómo se calcula el aguinaldo? 

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual, por todo concepto, que se abona dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre, respectivamente.  El empleador podrá abonarlo hasta el último día hábil del mes de junio y diciembre, respectivamente.

En el caso que la relación laboral no abarque el semestre completo, se calcularà el proporcional de tiempo trabajado sobre el 50% de la mejor remuneración.

No resulta necesario un mínimo de horas que deban ser trabajadas para percibir el SAC.

¿Cuáles son los beneficios para el empleador?

El empleador que tenga personal de casas particulares a su cargo puede deducir, en el Impuesto a las Ganancias, la remuneración y las contribuciones patronales abonadas incluidas en la cotización fija mensual. El monto máximo de la deducción prevista para 2021 es $167.678,40

¿Cuáles son los beneficios para la trabajadora o trabajador?

El empleado o empleada puede acceder a una obra social, jubilación, vacaciones, aguinaldo y ART.

¿Cuáles son las actividades que se consideran dentro del régimen de casas particulares?

Las tareas de limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. La asistencia personal y acompañamiento a miembros de la familia o a quienes conviven en el mismo domicilio del empleador. Además, contempla el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.

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