El ultimo acuerdo salarial de Empleados de Comercio estableció el pago de una suma No Remunerativa de $ 1.200.- en los meses de Julio y Noviembre. La misma genero varias controversias sobre su liquidación. Me llegaron varias consultas sobre como liquidarla:
- Proporcional o No Proporcional: Proporcional sin lugar a dudas respecto a la jornada de trabajo, pero con respecto al mes de ingreso del empleado yo no lo proporcionaría ya que es un pago único y extraordinario, pero es mi punto de vista, si consultan en el sindicato les van a responder lo mismo que yo, pero eso no quiere decir que sea lo correcto.
- Retener o No Retener: No Retener, ya que en ninguna parte del acuerdo se establece que esa Asignación No Remunerativa Única esta sujeta a aportes o contribuciones.
- Como informar los $ 1200.- en la DJNR, pueden ver a continuación como lo informe:
Laura,
Muchas gracias por compartirlo. Si en el caso que vos planteas es totalmente desproporcionado.
En errepar me sugirieron que lo proporcione respecto al mes de ingreso, y lo hice porque tenia un caso que entro el 21/7 y era ilogico pagarle los $1200.
El crierio que me dieron por si a alguien le sirve fue tomar desde la vigencia Abril hasta Julio = 4 meses, 1200/4 = 300 por mes segun la fecha de ingreso.
Para los 1200 de noviembre habria que tomar de agosto a noviembre, igual criterio.
Saludos
Laura