DESGRAVACION DE LA 2º CUOTA DEL SAC 2015 PARA SUELDOS, JUBILACIONES Y OTROS QUE NO SUPEREN LOS $30.000. DTO. 152/15

sueldo anual complementario SACSe incrementa, respecto de las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del artículo 79 de la ley de impuesto a las ganancias, la deducción especial establecida en el inciso c) del artículo 23 de dicha ley, hasta un monto equivalente al importe neto de la 2º cuota del sueldo anual complementario correspondiente al año 2015.

¿COMO SE REALIZA EL CALCULO?
A efectos de obtener dicho importe neto, se deberán detraer del importe bruto de la 2º cuota del SAC los montos de aportes correspondientes al SIPA -o, en su caso, los que correspondan a cajas Provinciales, Municipales u otras-, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, al Régimen Nacional de Obras Sociales y a cuotas sindicales ordinarias.
¿A QUIENES BENEFICIA?
La desgravación tendrá efectos exclusivamente para los sujetos cuya mayor remuneración y/o haber bruto mensual, devengado entre los meses de julio a diciembre de 2015, no supere la suma de $ 30.000.
¿COMO SE REFLEJA EN EL RECIBO?
El beneficio deberá exteriorizarse inequívocamente en los recibos de haberes que se extiendan por el concepto alcanzado por el mismo.
A tal efecto los sujetos que deban actuar como agentes de retención identificarán el importe respectivo bajo el concepto “Beneficio Decreto N° xxxxx/15”.
¿QUE PASA SI YA SE RETUVO SOBRE EL AGUINALDO?
En función a la ley 27.073 el plazo para abonar el aguinaldo era el 18/12, por eso en los casos en que la 2º cuota del SAC ya haya sido abonada y se halla hecho la retención la misma deberá ser devuelta a los trabajadores.
En los casos correspondiente a jubilados y pensionados, el impuesto que los agentes de retención hayan retenido por dicho concepto deberá ser devuelto al beneficiario de las rentas, durante el mes de enero de 2016.

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RECORDATORIO VENCIMIENTOS ESTA SEMANA: IVA Y SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO.

VENCIMIENTOSDiciembre suele ser un mes atípico y esta no es la excepción por eso y para prevenir problemas recuerden que:

– El IVA comienza a vencer el 17/12 (y no el 18 como en los meses anteriores)

– La segunda cuota del sueldo anual complementario según la Ley 27073 deberá ser abonada con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro semestre.
A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre.

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Escala Salarial Peluqueros. Remuneraciones desde Octubre de 2015.

Escala Salarial Peluqueros. Remuneraciones desde Octubre de 2015. Personal Técnico Especializado Clasificación Básico Comisión Mínimo garantizado * Oficial Peluquero $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial Peluquero Estilista $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial Entretejedor $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial … Leer mas

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DÍA DEL GREMIO DE EMPLEADOS DE COMERCIO SE TRASLADA AL 28/9/2015.

Se homologó el acuerdo en el cual las partes representativas de la actividad alcanzada por el CCT 130/1975 convienen trasladar la celebración del Día del Empleado de Comercio (26/9), por el corriente año 2015, al lunes 28 de septiembre.
Se puede ver la resolución que homologa el acuerdo, a continuación:

Dia del gremio empleados de comercio Traslado dia del empleado de comercio El dia del empleado de comercio se liquida como feriado nacional
Recuerden que los empleados de comercio no prestarán labores en este día, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales y que este día tampoco se podrá otorgar como franco compensatorio del descanso semanal.
Tener en cuenta para su liquidación:
– El Art. 169 de la ley 20744 “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155. Si se tratase de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los seis (6) días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
En el caso de trabajadores remunerados por otra forma variable, la determinación se efectuará tomando como base el promedio percibido en los treinta (30) días inmediatamente anteriores al feriado.”
– El Art. 155 “a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento…”
– El Art. 166 “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.”

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EMPLEADOS DE COMERCIO SUMA EXTRAORDINARIA DE $ 1.524.- CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA PARA SU LIQUIDACION.

El ultimo acuerdo salarial para empleados de comercio homologado bajo la R. (ST) 727/2015 establece en su Art. 2 por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación No Remunerativa de $ 3.048,00, a pagarse en dos cuotas iguales … Leer mas

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