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UOCRA – Nuevo Acuerdo Septiembre 2022.

UOCRA. Se establece un incremento salarial complementario y adicional al previsto en el acuerdo de fecha 4 de Mayo de 2022 que se ratifica íntegramente y que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y 577/10.

UOCRA – Nuevo Acuerdo Septiembre 2022

El porcentaje es adicional al pactado con fecha 4 de Mayo de 2022, se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, y será:

En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en el acuerdo del 4 de Mayo de 2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:

a) Un aumento a partir del mes de Setiembre de 2022 del 41%  que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

b) Un aumento a partir del mes de Octubre de 2022 del 54%  que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

c) Un aumento a partir del mes de Noviembre de 2022 del 66% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

d) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 71% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

e) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 76% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022, sin perjuicio de lo establecido en la cláusula 3 del presente.

Cláusula 3.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2023 y en el marco de la negociación colectiva, se obligan a mantener operativa la comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse en la tercera semana del mes de noviembre de 2022 a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes.

 

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