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UOCRA NUEVO ACUERDO SALARIAL A PARTIR DE JUNIO 2013. HOMOLOGADO RESOLUCION 643/13.

El nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75 fue homologado mediante la Resolución 643/13 y pueden descargarlo desde ACA.

1. Incremento Salarial:

– Un 18% sobre los básicos de marzo 2013 a partir de junio 2013.
– Un 6% sobre los básicos de agosto 2013 a partir de septiembre 2013.
  2. Gratificación No Remunerativa mensual:

– Se abona en 2 cuotas iguales:

1º con la segunda quincena de julio 2013.
2º con la segunda quincena de agosto 2013.
– Esta sujeta a aportes y contribuciones de Obra Social y Cuota Sindical.
– Se abona completo a quien trabaje todo el mes y proporcional para el que ingrese o egrese en el mes de pago.

Los montos de la gratificación varían según la zona y categoría según la siguiente tabla:

3. Absorción:
Los valores de este acuerdo absorben o compensan los incrementos otorgados a los trabajadores en forma voluntaria sen remunerativos o no remunerativos y siempre que no implique una disminución del nivel total de ingreso.

4. Aporte Extraordinario Solidario:
Se retendrá el 1,5% a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75 durante el periodo junio a noviembre 2013 (6 meses) excepto aquellos que estén afiliados al sindicato.

5. Contribución Empresaria Extraordinaria:
Por 10 mes (de junio 2013 a marzo 214 el) empleador abonara $ 45.- por cada trabajador incluido en el CCT 76/75. Este importe se depositara utilizando la boleta de la UOCRA en el casillero “Otros Conceptos”.

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