El 26 de septiembre se instituyó como Día del Empleado de Comercio, sin embargo para el 2026 las partes firmantes en uso de su autonomía colectiva acuerdan trasladar la conmemoración del mencionado día al 28 de septiembre a los fines que los empleados de comercio puedan celebrar en dicha fecha su día, con todos los alcances de la mencionada ley.
¿Cómo se abona el día del Empleado de Comercio?
En cuanto a las remuneraciones se deben dar cumplimiento a las normas legales vigentes en materia laboral (LCT y concordantes) y con los alcances de la Ley 26.541, estableciéndose que el lunes en que se conmemorará el Día del Empleado de Comercio no se podrá otorgar como franco compensatorio de descanso semanal.
De esta forma:
- Si no trabajan ese día: se abona la remuneración normal.
- Si trabajan ese día: se abona como feriado. Se divide el sueldo mensual por 25 para determinar el valor del día y este adicional se suma al sueldo del mes.
Las partes solicitan la homologación del presente Secretaría de Trabajo de la Nación, de conformidad con la normativa vigente.