Sabemos que en cada liquidación del Libro de Sueldos Digital, se deberá identificar la jurisdicción en la que el empleador/a rubrica sus libros, independientemente del procedimiento establecido por la autoridad local de Trabajo.
A partir de marzo 2023 se suma que cada liquidación deberá además contener la nómina de empleados/as correspondiente a la jurisdicción informada, por lo cual si el empleador tiene una sola jurisdicción no habría mayores cambios que informar esa única jurisdicción pero si el empleador posee trabajadores en varias jurisdicciones las cosas se complican un poco.
Y por lo menos en mi caso, cada modificación en el Libro de Sueldos Digital me aterra, creo que no respiro desde que subo el archivo txt hasta que lo valida… jajaja, por eso me parece fundamental con un sistema de liquidación de sueldos preparado para los cambios.
Visual Sueldos un sistema preparado para los cambios
Yo utilizo Visual Sueldos de la empresa Logosoft, el cual ya tiene incorporado la posibilidad de identificar la jurisdicción en la cual presta servicios cada trabajador de manera sencilla, para ello han agregado en la pestaña “Laborales” de la ficha del empleado el campo Jurisdicción, para seleccionar la correspondiente a cada uno.
Luego al momento de exportar AFIP requiere que se informe por separado cada jurisdicción, por lo tanto al exportar se debe seleccionar la Jurisdicción deseada para filtrar la exportación.
- Activa el filtro.
- Elije la jurisdicción.
Y listo!
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