Las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 incorporaron cambios relevantes en materia de extinción del contrato de trabajo, afectando aspectos como el preaviso, la renuncia del trabajador, los acuerdos por mutuo consentimiento, la determinación de las indemnizaciones, la actualización de créditos laborales y el tratamiento de situaciones especiales como la jubilación, el fallecimiento del trabajador o los despidos discriminatorios.
¿Qué vas a ver en este curso?
Durante la capacitación se desarrollan los siguientes temas:
- Del preaviso — modificaciones al art. 231 LCT.
- Extinción por renuncia del trabajador — nueva forma de notificación.
- Extinción por voluntad concurrente de las partes — formalidades y acuerdo por escritura pública.
- Jurisprudencia sobre mutuo acuerdo — fallo CSJN “Ocampo c/ BGH” y homologación.
- Extinción sin causa — nueva fórmula indemnizatoria: base de cálculo, topes, concepto de “normal y habitual”.
- Inconstitucionalidad del tope indemnizatorio — fallo “Vizzoti c/ AMSA”.
- Despido con justa causa — jurisprudencia aplicable.
- Extinción por acceso a la jubilación.
- Extinción por muerte del trabajador — beneficiarios y distribución de la indemnización.
- Reingreso del trabajador y deducción de indemnizaciones anteriores.
- Actualización de créditos laborales — nuevo índice IPC + 3% anual.
- Pago en juicio — modalidades, cuota litis y costas procesales.
- Contribuciones adeudadas a la Obra Social y remisión de antecedentes a ARCA.
- Despido discriminatorio — agravamiento indemnizatorio hasta el 100%.
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