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Casas Particulares sueldos mínimos a partir de febrero 2026

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F. 102

CASAS PARTICULARES VALORES VIGENTES DE SUELDO MINIMOS A PARTIR DEL 1°DE FEBRERO DE 2026

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES VIGENTES A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DE 2026

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Hora: $3953,99
Mensual: $493.250,51
Hora: $4317,76
Mensual: $547.807,65
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $3751,59
Mensual: $459.265,69
Hora: $4100,04
Mensual: $509.632,55
TERCERA CATEGORIA
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $3546,66
Mensual: $448.433,64
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $3546,66
Mensual: $448.433,64
Hora: $3952,85
Mensual: $498.106,74
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora $3298,88
Mensual: $404.702,97
Hora: $3546,66
Mensual: $448.433,64

¿Qué salario corresponde a la trabajadora si hace tareas en más de una categoría (por ejemplo, cuida los niños y limpia la casa)? En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.

Suma no remunerativa

 

ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD:

Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/246035/20210625)

MODALIDAD DE TRABAJO:

Se indica que para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de VEINTICUATRO (24) horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227056/20200320)

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Según acuerdo CNTCP con fecha 25/02/2026

Fuente: upacp.org.ar

13 comments

  1. Cinthia 4 marzo, 2026 at 16:19 Responder

    Que vergüenza más trabajo menos cobras .. supervisor cobra más por mirar como trabajas, parece un chiste de mal gusto que haces con 3300 pesos todo un día de matarse limpiando para un kg de carne ..

    • Norma 4 marzo, 2026 at 08:18 Responder

      soy de formosa trabajo 24 horas semanales y me pagan 230 mil acá en formosa no te enseñan como cobrar en el ministerio de trabajo y trabajo en negro

    • DORA 5 marzo, 2026 at 07:04 Responder

      Buenos días quisiera que me orienten por favor cuánto debe ser mi sueldo realizando cuidado a un adulto mayor y realizando tareas generales? ya que trabajo de Lunes 7 de la mañana hasta el viernes 7 de la mañana y estoy en negro les agradezco informarme

    • Mirnita 5 marzo, 2026 at 18:39 Responder

      con el monto del sueldo mensual con retiro 5 ta categoría hace una regla de tres simple y ahí te da el proporcional de tu sueldo sería un poco más q el de media jornada

    • Soledad 7 marzo, 2026 at 17:14 Responder

      las trabajadoras, q estén en blanco tienen q mirar si le están aportando los empleadores, en caso q no lo hagan pueden dar un aviso q les regularicen,en caso contrario se pueden declarar auto despedida, y cobrar una buena plata x incumplimiento d los Empleadores…

    • Claudia 4 marzo, 2026 at 15:35 Responder

      estas en blanco trabajando de acompañante terapeuta? xq este valor es x los q estan en blanco y los empleadores te pagan aportes..

      • Soledad 7 marzo, 2026 at 17:17 Responder

        las trabajadoras, q estén en blanco tienen q mirar si le están aportando los empleadores, en caso q no lo hagan pueden dar un aviso q les regularicen,en caso contrario se pueden declarar auto despedida, y cobrar una buena plata x incumplimiento d los Empleadores…

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