UOCRA

El 18 de abril a través de la Resolución 242/16 se homologo el acuerdo salarial 2016 para obreros de la construcción, que están bajo el CCT 76/75 y el CCT 577/10.

Puntos a tener en cuenta:

1. Incremento del 22% a partir de abril 2016 sobre los salarios de marzo 2016. Este aumento es hasta el 30 de septiembre de 2016.
2. A partir del 1 de octubre 2016 y hasta el 31 de marzo 2017, el incremento se definirá previo nuevo acuerdo entre las partes.
3. El incremento absorbe hasta su concurrencia los aumentos otorgados en forma voluntaria por los empleadores otorgados desde 1 de febrero de 2016. Esta absorción no puede disminuir el sueldo percibido por el trabajador durante marzo 2016.
4. Se establece un Aporte Solidario y Extraordinario del 1,5% mensual durante 6 meses (abril 2016 – septiembre 2016) con destino al sindicato. Si el empleado es afiliado al sindicato, el aporte sindical absorbe este aporte.
5. Se establece una nueva Contribución Empresarial por 8 meses (julio 2016 – febrero 2017) de $ 90.- por cada empleado.
6. Importe Seguro de Vida UOCRA $ 170,10

Pueden descargar:

–  Escalas salariales básicas con vigencia a partir del 01 de abril de 2016 www.uocra.org/newuocra/tablasalarial/f5e167_convenio_colectivo_de_trabajo_2016.pdf

– Acuerdo paritaria 2016 – Homologado el 18 de abril por Resolución ST 242 www.uocra.org/newuocra/tablasalarial/6279a7_Acuerdo_paritaria_2016.pdf

UECARA

Por su parte UECARA también publico en su pagina Web el nuevo acuerdo salarial 2016 para empleados bajo el CCT 660/13, sin embargo el mismo todavía se encuentra pendiente de homologación.

Puntos a tener en cuenta:

1. Incremento del 22% a partir de abril 2016 sobre los salarios de marzo 2016. Este aumento es hasta el 30 de septiembre de 2016.
2. A partir del 1 de octubre 2016 y hasta el 31 de marzo 2017, el incremento se definirá previo nuevo acuerdo entre las partes.
3. El incremento absorbe hasta su concurrencia los aumentos otorgados en forma voluntaria por los empleadores otorgados desde 1 de febrero de 2016. Esta absorción no puede disminuir el sueldo percibido por el trabajador durante marzo 2016.
4. Se establece un Aporte Solidario y Extraordinario del 1,5% mensual durante 6 meses (abril 2016 – septiembre 2016) con destino al sindicato. Si el empleado es afiliado al sindicato, el aporte sindical absorbe este aporte.

Pueden descargar:

– Acta acuerdo, texto acuerdo y escalas salariales UECARA 2016 desde www.uecara.com.ar/documentos/ACTA_ACUERDO_SALARIAL_SEPTIEMBRE_2016.pdf