UOCRA Acuerdo Paritario Diciembre 2022. Se establece un incremento salarial complementario y adicional que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10.

Vigencia: hasta el 31 de Marzo 2022

UOCRA Acuerdo Paritario Diciembre 2022

Se establecen los aumentos totales que quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:

a) Un aumento a partir del mes de Diciembre de 2022: del 74% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

b) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023: del 87% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

c) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023: del 100% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,

d) Un aumento a partir del mes de Marzo de 2023: del 105% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31de Marzo 2022 .

SALARIOS BASICOS CON VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2022

• Tablas para las distintas categorías previstas en el Convenio 76/75, pueden descargarlas desde ACÁ
• Tablas correspondientes al CCT 577/10, pueden descargarlas desde ACÁ

Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde setiembre de 2022, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el CCT  76/75 y/o CCT 577/10.

Pueden descargar el Acuerdo Paritario CCT 76/75 y 577/10 – Diciembre 2022 desde ACÁ.

Pueden descargar  la Homologación Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 Y 577/10 desde ACÁ