UOCRA ESCALAS SALARIALES 2017. 5 PUNTOS A TENER EN CUENTA.

La UOCRA homologó este lunes el nuevo acuerdo salarial vigente desde abril 2017 (hay que liquidar retroactivos en la 1° quincena de mayo) bajo el N° RESOL-2017-122-APN-SSRL#MT.

Puntos del Acuerdo

  1. Incremento de carácter remunerativo.

– 11% a partir del 1 de abril de 2017 hasta el 30 de junio de 2017.

– 10% a partir del 1 de julio de 2017.

  1. Vigencia hasta el 31 de marzo 2018, sin embargo se harán 2 reuniones en octubre 2017 y enero 2018, para analizar la situación de los incrementos y establecer ajustes si fuese necesario.

 

  1. Los incrementos compensan y absorben los otorgados voluntariamente por los empleadores desde febrero 2017. Esta compensación no puede disminuir el nivel de ingreso que el trabajador haya recibido en marzo 2017.

 

  1. Aporte Extraordinario Solidario: se retendrá a los trabajadores el 1,5% durante 6 meses (desde abril 2017). Si están afiliados, la cuota sindical absorbe este aporte.

 

  1. Contribución Empresarial: A partir del período julio 2017 y hasta febrero 2018 (8 meses) cada empleador deberá abonar una contribución de $ 110.- por trabajador que integre el plantel el mes anterior al pago.

 

Pueden descargar las escalas en pdf desde ACA

Pueden descargar el acuerdo desde ACA

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1 comentario en “UOCRA ESCALAS SALARIALES 2017. 5 PUNTOS A TENER EN CUENTA.

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