UOCRA NUEVO ACUERDO SALARIAL A PARTIR DE JUNIO 2013. HOMOLOGADO RESOLUCION 643/13.

El nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75 fue homologado mediante la Resolución 643/13 y pueden descargarlo desde ACA. 1. Incremento Salarial: – Un 18% sobre los básicos de marzo 2013 a partir de junio 2013. – Un 6% sobre los básicos de agosto 2013 a partir de septiembre 2013.   2. Gratificación No Remunerativa mensual: – Se … Leer mas

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UOCRA SUMA NO REMUNERATIVA EXTRAORDINARIA. HOMOLOGADA POR RESOLUCION (ST) 327/13

La UOCRA estableció el pago de una suma de carácter no remunerativo y extraordinario de fin de año 2012, para el personal comprendido en los convenios colectivos de trabajo (CCT) 76/75, 577/10, 545/08 y 445/06. Los montos a percibir serán los siguientes: a) A los trabajadores ocupados en las obras o plantas hormigoneras radicadas en las siguientes zonas geográficas: Ciudad … Leer mas

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UOCRA HOMOLOGACION ACUERDO JUNIO 2012

Se homologó el nuevo acuerdo con los incrementos salariales de UOCRA a partir de junio 2012.¿Como informarlo en la DJ sobre No Remunerativos? DJ NO REMUNERATIVO UOCRA TIPO DE NORMA RESOLUCION JURISDICCION NACIONAL NORMA ESPECIFICA ACUERDO ORGANISMO SECRETARIA DE TRABAJO Nº DE NORMA 960 AÑO DE EMISION 2012

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UOCRA NUEVA ESCALA SALARIAL A PARTIR DE JUNIO 2012. ACUERDO NO HOMOLOGADO.

A partir del 1 de junio de 2012 UOCRA incremento los salarios básicos en un 24%. Siendo las escalas salariales vigentes y la “Gratificación no remunerativa” mensual según la zona y categoría, las siguientes: TABLA ZONA “A” TABLA ZONA “B” TABLA ZONA “C” TABLA ZONA “C” Austral Salario Salario Basico + Salario Basico + Salario Basico + Categorías Básico Zona … Leer mas

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UOCRA OBREROS DE LA CONSTRUCCION AUMENTA AL 5% LA CONTRIBUCION ADICIONAL

A partir del 01/05/2012, los empleadores de la construcción deberán aumentar el porcentaje de contribución adicional al 5%. La misma fue establecida por la ley Nº 26.494 y permitirá a los trabajadores de la industria de la construcción encuadrados en el inc. c) del Art. 1º de la Ley 22.250, gozar de un régimen previsional diferencial. La edad para acceder … Leer mas

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