INSPECCION DE SEOCA CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA.

La semana pasada, tuve una inspección de SEOCA (Sindicato de empleados y Obreros de Comercio y Afines), el inspector dejo un Requerimiento – Acta de Inspección solicitando lo siguiente:

– Libro especial de sueldos y jornales rubricado y actualizado. Ley 20744. Art. 52

– Recibos de sueldos en los que consten remuneraciones y adicionales abonados, fecha de ingreso, categoría, tarea realizada, fecha de ultimo deposito, N° de CUIT y de CUIL. Ley 20744 Arts. 138, 139 y 140.

–  Cumplimiento CCT 130/75 Art. 100 / 101, Art. 9 Ley 14250, Arts. 37 y 38 Ley 23551, corresponde a Aportes Sindicales

–  Seguro de Vida Obligatorio Dto. 1567/74 y Art. 97 CCT

– Declaración Jurada de Personal  Ley 24642 Art. 6

– Estatuto Social

Si bien, atender una inspección de SEOCA (cuando el cliente tiene todo prolijo) no conlleva mayor complejidad que mostrar la documentación, es muy útil para realizar un control de algunas obligaciones que por falta de tiempo y a veces por descuido no se están cumpliendo.

 

¿Qué controlar?

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