MARZO SE TERMINA PERO ANTES HAY QUE CUMPLIR CON 3 VENCIMIENTOS.

En poco menos de 2 semanas finaliza el mes de marzo y junto con el, vencen 3 obligaciones impositivas (anuales), enumero para recordar:

  1. REGISTRO DE EMPLEADORES CABA

Hasta el 31 de marzo hay tiempo para que los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, den cumplimiento con la Declaración Jurada.
El Registro de Empleadores On Line emitirá a los empleadores una constancia anual acreditando el cumplimiento. La misma deberá ser presentada por el empleador para efectuar los trámites de rúbrica de su documentación laboral, o cada vez que un inspector del trabajo la requiera.
Sanciones por incumplimiento
La falta de renovación anual de la inscripción comporta una obstrucción a la labor de la Autoridad Administrativa Laboral dada la facultad que a la misma confiere el artículo 2 inc. d) de la Ley 265. Asimismo, queda establecido que la falta de ingreso y remisión de la información hará pasible al empleador de las sanciones contempladas en la Ley Nacional 17622 y la Ordenanza 35386/79.

Para cumplir con esta obligación, pueden ingresar al registro desde ACA.

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REGISTRO DE EMPLEADORES CABA EL 31 DE MARZO VENCE EL PLAZO PARA SU PRESENTACION. DTO. 625/09

Registro-2Bde-2BEmpleadores-2BCABAHasta el 31 de marzo hay tiempo para que los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, den cumplimiento con la carga de información solicitada por el Registro, que revestirá el carácter de Declaración Jurada, respecto del ingreso de los datos del año calendario inmediato anterior.
A fin de acreditar el cumplimiento el Registro de Empleadores On Line emitirá a los empleadores una constancia anual. Dicha constancia deberá ser presentada por el empleador para efectuar los trámites de rúbrica de su documentación laboral, o cada vez que un inspector del trabajo requiera la presentación del mismo, con arreglo a las facultades que en materia de requerimiento de información documental le confiere a la Autoridad Administrativa Laboral la Ley 265.
Sanciones por incumplimiento
La falta de renovación anual de la inscripción comporta una obstrucción a la labor de la Autoridad Administrativa Laboral dada la facultad que a la misma confiere el artículo 2° inc. d) de la Ley 265. Asimismo, queda establecido que la falta de ingreso y remisión de la información hará pasible al empleador de las sanciones contempladas en la Ley Nacional 17622 y la Ordenanza 35386/79.
Pueden ingresar al registro desde http://www.buenosaires.gob.ar/apps/empleadores/control/index.php

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REGISTRO DE EMPLEADORES ON LINE CABA. MODIFICACIÓN VENCIMIENTO. R. (SSTIYC) 5255/15

Justamente ayer la mencionaba como una de las tareas “especiales” de marzo y que hasta el año pasado se podía informar hasta el 31 de mayo. Con esta resolución el vencimiento fu adelantado al 30 de abril de 2015. También … Leer mas

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MARZO COMIENZA CON TODO. VENCIMIENTOS ESPECIALES Y NUEVAS OBLIGACIONES PARA TENER EN CUENTA.

1. SIRE. SISTEMA INTEGRAL DE RETENCIONES ELECTRÓNICAS. RG (AFIP) 3726 Reemplaza al aplicativo “SIJP – Retenciones y Percepciones”, y sustituirá de manera progresiva al “SICORE – Sistema de Control de Retenciones”. En esta primera etapa es obligatoria su utilización para … Leer mas

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