ESCALAS SALARIALES EMPLEADOS DE COMERCIO ABRIL 2017

FAECYS publicó finalmente las escalas salariales vigentes a partir de abril 2017, en función  del nuevo acuerdo salarial homologado por Resolución(SRT)  95/2017.

Pueden ver  los detalles del acuerdo en esta nota publicada el  27/3/2017

Las nuevas escalas salariales pueden descargarse en formato Excel desde la pagina de FAECYS haciendo clic ACA

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FAECYS PUBLICO LAS NUEVAS ESCALAS Y UN MODELO DE RECIBO DE HABERES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. ST 743/16

Tras varios días de intercambio de opiniones sobre como liquidar el aumento para Empleados de Comercio, FAECYS finalmente publico las escalas y un modelo de recibo de sueldos en Excel. Este es el modelo de recibo de Haberes que subió, en el mismo se detalla para el No Remunerativo en concepto antigüedad. Lamentablemente esta en 0, porque tuvieron la poco … Leer mas

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¿COMO LIQUIDAR EL AUMENTO DE EMPLEADOS DE COMERCIO OCTUBRE 2016? EJEMPLO PRACTICO.

Como en las viejas épocas el nuevo acuerdo salarial (No homologado) de Empleados de Comercio esta generando ciertas dudas e interpretaciones con respecto a su liquidación. El siguiente es un detalle de los puntos a tener en cuenta:

  1. ¿Sobre que básico se calcula el 12% de aumento no remunerativo?

Se considera como base para el calculo las escalas salariales a noviembre 2015. Pueden bajar las mismas desde  EscalasSalariales-Noviembre2015

  1. ¿Se incluye el adicional por antigüedad en el calculo del 12%?

Si, se incluye. Ya que es considerado un adicional fijo y según el punto quinto del acuerdo debe ser tenido en cuenta para el calculo.

Hice la consulta por mail al SEC y esta fue la respuesta que me dieron: “El concepto no remunerativo del 12% lleva antigüedad también.”

respuesta_sec_sobre_antig_edad_sobre_no_remunerati

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EMPLEADOS DE COMERCIO NUEVA ESCALA SALARIAL OCTUBRE 2016. HOMOLOGADA ST 743/16

Empleados de Comercio finalmente cerro el acuerdo de paritarias con un incremento en las escalas salariales básicas de 19% por el periodo que va desde octubre 2016 a marzo 2017.  Incremento: El incremento del 19%, se abonara: 12% a partir de octubre 2016. No Remunerativo 7% a partir de enero 2017. Remunerativo. Detalles del incremento: El incremento del 12% será … Leer mas

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EMPLEADOS DE COMERCIO SE HOMOLOGO ACUERDO. R. (ST) 62/16

Se publicó la homologación del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio.

El mismo lo pueden descargar desde www.faecys.org.ar/homologacion62.pdf

Para aquellos que estaban consultando como informarlo en la DJ Informativa de conceptos No Remunerativos:

TIPO DE NORMA: CCT

CCT: 130/75

JURISDICCION: NACIONAL

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EMPLEADOS DE COMERCIO. NUEVA ESCALA A PARTIR DE ABRIL 2016. ACUERDO HOMOLOGADO. R. 62/16


Se publicó el nuevo acuerdo de empleados de comercio que entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2016.

Puntos destacados

Incremento de las escalas:

  1. Incremento del 20% sobre los básicos de noviembre 2015.
  2. A partir de octubre 2016 y hasta marzo 2017, los básico se actualizarán (la base del incremento será noviembre 2015), deberán convenirse los nuevos montos.
  3. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional, los básicos serán proporcionales a la jornada laboral cumplida.
  4. El incremento, en virtud del Art. 28 del CCT 130/75, se aplicará además sobre los adicionales previstos en los artículos 23, 30 y 36 del citado convenio.
  5. El adicional especial previsto en el Art. 18 del Acuerdo Colectivo suscripto entre las mismas partes con fecha 22 de junio de 2011, se establece por acuerdo departes en $ 7.132,32 (siete mil ciento treinta y dos) anuales a partir del mes de abril 2016.
  6. Pueden bajar las nuevas escalas desde www.faecys.org.ar/GENERAL%20%2004%20AL%2009-2016%20%20%20X%20WEB.pdf

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EMPLEADOS DE COMERCIO ACUERDO SALARIAL 2016

CAMELa Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa a sus asociados que se han acordado las pautas de la Paritaria Mercantil de 2016 del CCT 130/75 cuyo acuerdo convencional pertinente será suscripto el lunes, con las condiciones que a continuación se detallan:
1.- Establecer una suma fija no remunerativa para los Empleados de Comercio de $ 2.000 pagaderos en dos cuotas de $ 1.000 cada una, las que se abonarán de la siguiente manera: la primera de ellas en el mes de abril de 2016. La segunda cuota de $ 1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.
2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de 6 meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.
3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de mayo de 2015 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.
Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.
Buenos Aires, 4 de marzo de 2016
Fuente: CAME

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