Al momento de finalizar una relación laboral, pueden surgir inconvenientes, aunque la decisión haya sido tomada por el trabajador. La que más comúnmente se me ha presentado a lo largo de estos años, es la del empleado que al momento de renunciar no tiene el DNI. El problema surge cuando el trabajador va a enviar el Telegrama de Renuncia y se encuentra con que el empleado del correo no le deja enviarlo, por no poder presentar el DNI para acreditar su identidad.
En Provincia de Bs. As. Delegación Morón, estos son los pasos a seguir para estos casos:
1) Presentar una nota dirigida al Ministerio de Trabajo de la Delegación Morón, informando el acuerdo celebrado en forma privada, solicitando la ratificación del mismo.
2) Acompañar dicha nota por el acuerdo firmado por ambas partes (Aclarar que el acuerdo es efectuado en el domicilio de la empresa).
DATOS QUE DEBE CONTENER EL ACUERDO:
1) Aclarar desde que fecha renuncia a su empleo.
2) Motivos por el cual no tiene su DNI (Extravió, Robo, etc.)
3) El empleados debe solicitar a su ex empleador lo exima de cumplir con el preaviso según Ley 20.744. (LCT)
4) Monto de la liquidación final y aclarar que fue percibida en ese acto.
Todo esto deberá ser acompañado por fotocopias de:
1) Recibo de haberes por el monto percibido.
2) Certificación de nacimiento y constancia de DNI en trámite del trabajador.
3) Acreditación de personería de la empresa (Estatuto Social y Acta de designación de autoridades)
Deberán presentarse las 2 partes en mesa de entradas, de lunes a viernes de 8 a 13 hs.
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