LEY 26940 SE PUBLICO EL DECRETO QUE PRORROGA SU VIGENCIA. DTO. 946/16.

La Ley 26940 creó a través de su Título II – Capítulo II un Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado por  un plazo de 12, dicho Régimen comenzó a regir a partir del período devengado agosto de 2014.
A través del Decreto 1801/15 se prorrogó la vigencia de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 26940, desde el 1° de agosto de 2015 por el plazo de 12 meses mas, a fin de posibilitar un mayor incremento en la contratación regular de trabajadores.

Finalmente mediante Decreto 946/16 se ratifica la intención de prorrogar el beneficio (ya habíamos visto que en las tablas del SICOSS figuraba la vigencia del mismo).

Por lo tanto desde el 1° de agosto de 2016 por el plazo de 12 meses se extiende el beneficio de la Ley 26940.

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Un comentario sobre “LEY 26940 SE PUBLICO EL DECRETO QUE PRORROGA SU VIGENCIA. DTO. 946/16.

  1. Buenos días, al modificar la modalidad de contratación de empleados existentes pero con antigüedad menor a un año para que puedan gozar de dicho beneficio, debo rectificar los 931?
    Por ejemplo: 2 empleados fueron registrados en febrero 2016 bajo la modalidad de contratacion “Tiempo completo indeterminado/trabajo permanente”, si en octubre 2016 cambio dicha modalidad por la que me otorga el beneficio de la ley 26940, debo rectificar los 931 desde febrero a septiembre?

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