RECORDATORIO VENCIMIENTOS ESTA SEMANA: IVA Y SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO.

VENCIMIENTOSDiciembre suele ser un mes atípico y esta no es la excepción por eso y para prevenir problemas recuerden que:

– El IVA comienza a vencer el 17/12 (y no el 18 como en los meses anteriores)

– La segunda cuota del sueldo anual complementario según la Ley 27073 deberá ser abonada con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro semestre.
A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre.

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TRASLADO DEL FERIADO DEL 20/11 Y FERIADOS 2016. DTO. 2226/15 Y DTO. 1768/13

Por decreto de necesidad y urgencia se traslada por única vez, el feriado nacional del 20 de noviembre, al día 27 del mismo mes para favorecer la asistencia a los comicios de carácter obligatorio previstos para el día 22 de noviembre.

Feriados Nacionales 2016. Dto. 1768/2013

Feriados 2016

Fuente: servicios.lanacion.com.ar/feriados/2016

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Escala Salarial Peluqueros. Remuneraciones desde Octubre de 2015.

Escala Salarial Peluqueros. Remuneraciones desde Octubre de 2015. Personal Técnico Especializado Clasificación Básico Comisión Mínimo garantizado * Oficial Peluquero $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial Peluquero Estilista $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial Entretejedor $ 2.101- 32% $ 9.050- Oficial … Leer mas

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Autónomos ¿Cómo abonar la diferencia entre el valor anterior y el valor vigente?

consultaUn cliente “adelantado” fue hoy con la nueva credencial de autónomos a pagar el periodo 9-2015 al Banco sin embargo, le cobraron el mismo importe que para el periodo devengado 8-2015 y no el valor que indica la nueva credencial.
El “error” se debe a que hoy es 30/9 y en los sistemas todavía no actualizaron los importes. Para solucionar el problema es necesario confeccionar 2 formularios F. 801/E.

¿Cómo se abona la diferencia?
El pago de la diferencia por el aumento del valor de autónomos para septiembre 2015 se efectúa a través del volante de pago F. 801/E con los siguientes códigos:

1. F. 801/E para Aportes (11% o 14%)
Impuesto: 308
Concepto: 019
Subconcepto: 086

2. F. 801/E para Contribuciones (21%)
Impuesto: 358
Concepto: 019
Subconcepto: 086

¿Cómo se compone la cuota de autónomos?
Estos porcentajes surgen del Dto. 1866/2006 y son los siguientes:
Aportes: 11% o 14% si es diferencial
Contribuciones: 21%

Ejemplo practico:

Categoría Jubilado $ 672,89 periodo 9/2015:
Aportes: ($ 672,89 x 11%) / 32% = $ 231,31
Contribuciones: ($ 672,89 x 21%) / 32% = $ 441,58

Valor anterior de la categoría Jubilado $ 598,18
Aportes: $ 205,63
Contribuciones $ 392.55

Diferencias a abonar por F. 801/E
Aportes (Cod. 308-019-086): $ 25,68
Contribuciones (Cod. 358-019-086): $ 49,03

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DÍA DEL GREMIO DE EMPLEADOS DE COMERCIO SE TRASLADA AL 28/9/2015.

Se homologó el acuerdo en el cual las partes representativas de la actividad alcanzada por el CCT 130/1975 convienen trasladar la celebración del Día del Empleado de Comercio (26/9), por el corriente año 2015, al lunes 28 de septiembre.
Se puede ver la resolución que homologa el acuerdo, a continuación:

Dia del gremio empleados de comercio Traslado dia del empleado de comercio El dia del empleado de comercio se liquida como feriado nacional
Recuerden que los empleados de comercio no prestarán labores en este día, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales y que este día tampoco se podrá otorgar como franco compensatorio del descanso semanal.
Tener en cuenta para su liquidación:
– El Art. 169 de la ley 20744 “Para liquidar las remuneraciones se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el artículo 155. Si se tratase de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los seis (6) días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado, o el que corresponde al menor número de días trabajados.
En el caso de trabajadores remunerados por otra forma variable, la determinación se efectuará tomando como base el promedio percibido en los treinta (30) días inmediatamente anteriores al feriado.”
– El Art. 155 “a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento…”
– El Art. 166 “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.”

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