UOM ACUERDO SALARIAL 2016 HOMOLOGADO RESOLUCION (SsRL) 299/2016

Las partes comprendidas dentro del CCT 260/75 han convenido la modificación de los salarios básicos aplicables a las distintas ramas de la actividad.

INCREMENTO

  1. Desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2016: incremento del 20%.
  2. Desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre: incremento del 7%.
  3. Desde el 1 de octubre de 2016 hasta 31 de marzo 2017: incremento del 6%.

Siempre sobre los salarios vigentes al 31/3/2016.

GRATIFICACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA

Se abonara a los trabajadores con contrato vigente al momento del pago una suma de $ 4.000.- que se abonará bajo el nombre de “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa Acuerdo UOM 2016-2017 cuota nº”:

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EMPLEADOS PLASTICOS NUEVA ESCALA SALARIAL ABRIL 2016. NO HOMOLOGADA.

Escalas de sueldos y salarios básicos de la unión obreros y empleados plásticos (UOYEP) vigentes a partir de abril de 2016.

Importante: Sobre la Suma Fija no Remunerativa que debe abonarse en abril, mayo y junio 2016 debe realizarse el aporte y contribución a la obra social y también a la ART.

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UOCRA Y UECARA. NUEVAS ESCALAS SALARIALES ABRIL 2016

UOCRA

El 18 de abril a través de la Resolución 242/16 se homologo el acuerdo salarial 2016 para obreros de la construcción, que están bajo el CCT 76/75 y el CCT 577/10.

Puntos a tener en cuenta:

  1. Incremento del 22% a partir de abril 2016 sobre los salarios de marzo 2016. Este aumento es hasta el 30 de septiembre de 2016.
  2. A partir del 1 de octubre 2016 y hasta el 31 de marzo 2017, el incremento se definirá previo nuevo acuerdo entre las partes.
  3. El incremento absorbe hasta su concurrencia los aumentos otorgados en forma voluntaria por los empleadores otorgados desde 1 de febrero de 2016. Esta absorción no puede disminuir el sueldo percibido por el trabajador durante marzo 2016.
  4. Se establece un Aporte Solidario y Extraordinario del 1,5% mensual durante 6 meses (abril 2016 – septiembre 2016) con destino al sindicato. Si el empleado es afiliado al sindicato, el aporte sindical absorbe este aporte.
  5. Se establece una nueva Contribución Empresarial por 8 meses (julio 2016 – febrero 2017) de $ 90.- por cada empleado.
  6. Importe Seguro de Vida UOCRA $ 170,10

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SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO NUEVO IMPORTE A PARTIR DE MAYO 2016. RESOLUCIÓN 39766/2016

Por medio de la Resolución 39766 se dispone que :

– La Suma Asegurada será equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles. La misma se ajustará anualmente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año. La Suma Asegurada que resulte de la actualización anual entrará en vigencia a partir del 1° de marzo del año siguiente. A partir del 1° de mayo de 2016, la Suma Asegurada es de $ 33.330.

– La prima mensual a abonar que deberá abonar el empleador en virtud de la contratación de este seguro es de 0,205 mensuales por cada $ 1.000, por lo cual la suma asciende a  $ 6,83 por empleado por mes.

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EMPLEADOS DE COMERCIO SE HOMOLOGO ACUERDO. R. (ST) 62/16

Se publicó la homologación del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio.

El mismo lo pueden descargar desde www.faecys.org.ar/homologacion62.pdf

Para aquellos que estaban consultando como informarlo en la DJ Informativa de conceptos No Remunerativos:

TIPO DE NORMA: CCT

CCT: 130/75

JURISDICCION: NACIONAL

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JUNIO SE VIENE CON AUMENTOS EN MONOTRIBUTO Y PERSONAL DE CASAS PARTICULARES

-INCREMENTO EN EL MONOTRIBUTO RG 3845

La AFIP incrementó, a partir del periodo junio 2016 las cotizaciones previsionales fijas correspondientes al Sistema Nacional del Seguro de Salud y al Régimen Nacional de Obras Sociales:

– Sistema Nacional del Seguro de Salud: $ 419 (aporte obligatorio).
– Régimen Nacional de Obras Sociales: $ 419 (adherente).

Esperemos que para mayo 2016 AFIP también actualice los montos de las distintas categorías en la misma medida.

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EMPLEADOS DE COMERCIO. NUEVA ESCALA A PARTIR DE ABRIL 2016. ACUERDO HOMOLOGADO. R. 62/16


Se publicó el nuevo acuerdo de empleados de comercio que entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2016.

Puntos destacados

Incremento de las escalas:

  1. Incremento del 20% sobre los básicos de noviembre 2015.
  2. A partir de octubre 2016 y hasta marzo 2017, los básico se actualizarán (la base del incremento será noviembre 2015), deberán convenirse los nuevos montos.
  3. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional, los básicos serán proporcionales a la jornada laboral cumplida.
  4. El incremento, en virtud del Art. 28 del CCT 130/75, se aplicará además sobre los adicionales previstos en los artículos 23, 30 y 36 del citado convenio.
  5. El adicional especial previsto en el Art. 18 del Acuerdo Colectivo suscripto entre las mismas partes con fecha 22 de junio de 2011, se establece por acuerdo departes en $ 7.132,32 (siete mil ciento treinta y dos) anuales a partir del mes de abril 2016.
  6. Pueden bajar las nuevas escalas desde www.faecys.org.ar/GENERAL%20%2004%20AL%2009-2016%20%20%20X%20WEB.pdf

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