LEY 26940 CON PRORROGA DE HECHO, PERO SIN NORMA QUE LA RESPALDE.

Lamentablemente es cada vez mas frecuente ver como se legisla a través de aplicativos y redes sociales, en vez de emitirse la norma legal que sustente los cambios, prorrogas, etc., que se están intentando generar. La reducción en las contribuciones … Leer mas

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IERIC EXTIENDE EL PLAZO PARA PRESENTAR CONSTANCIA DE DOMICILIO.

Mediante la R. 25/2015 se estableció que las personas jurídicas deberán acreditar mediante la constancia que emite la IGJ, Registro Público o Autoridad Competente el último domicilio de su sede social inscripta al momento de efectuar la Renovación Anual del periodo 2016.

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SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO NUEVO IMPORTE A PARTIR DE MAYO 2016. RESOLUCIÓN 39766/2016

Por medio de la Resolución 39766 se dispone que :

– La Suma Asegurada será equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles. La misma se ajustará anualmente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año. La Suma Asegurada que resulte de la actualización anual entrará en vigencia a partir del 1° de marzo del año siguiente. A partir del 1° de mayo de 2016, la Suma Asegurada es de $ 33.330.

– La prima mensual a abonar que deberá abonar el empleador en virtud de la contratación de este seguro es de 0,205 mensuales por cada $ 1.000, por lo cual la suma asciende a  $ 6,83 por empleado por mes.

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REGISTRO DE EMPLEADORES CABA EL 31 DE MARZO VENCE EL PLAZO PARA SU PRESENTACION. DTO. 625/09

Registro-2Bde-2BEmpleadores-2BCABAHasta el 31 de marzo hay tiempo para que los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, den cumplimiento con la carga de información solicitada por el Registro, que revestirá el carácter de Declaración Jurada, respecto del ingreso de los datos del año calendario inmediato anterior.
A fin de acreditar el cumplimiento el Registro de Empleadores On Line emitirá a los empleadores una constancia anual. Dicha constancia deberá ser presentada por el empleador para efectuar los trámites de rúbrica de su documentación laboral, o cada vez que un inspector del trabajo requiera la presentación del mismo, con arreglo a las facultades que en materia de requerimiento de información documental le confiere a la Autoridad Administrativa Laboral la Ley 265.
Sanciones por incumplimiento
La falta de renovación anual de la inscripción comporta una obstrucción a la labor de la Autoridad Administrativa Laboral dada la facultad que a la misma confiere el artículo 2° inc. d) de la Ley 265. Asimismo, queda establecido que la falta de ingreso y remisión de la información hará pasible al empleador de las sanciones contempladas en la Ley Nacional 17622 y la Ordenanza 35386/79.
Pueden ingresar al registro desde http://www.buenosaires.gob.ar/apps/empleadores/control/index.php

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