UOM ACUERDO SALARIAL 2016 HOMOLOGADO RESOLUCION (SsRL) 299/2016

Las partes comprendidas dentro del CCT 260/75 han convenido la modificación de los salarios básicos aplicables a las distintas ramas de la actividad.

INCREMENTO

  1. Desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2016: incremento del 20%.
  2. Desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre: incremento del 7%.
  3. Desde el 1 de octubre de 2016 hasta 31 de marzo 2017: incremento del 6%.

Siempre sobre los salarios vigentes al 31/3/2016.

GRATIFICACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA

Se abonara a los trabajadores con contrato vigente al momento del pago una suma de $ 4.000.- que se abonará bajo el nombre de “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa Acuerdo UOM 2016-2017 cuota nº”:

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EMPLEADOS PLASTICOS NUEVA ESCALA SALARIAL ABRIL 2016. NO HOMOLOGADA.

Escalas de sueldos y salarios básicos de la unión obreros y empleados plásticos (UOYEP) vigentes a partir de abril de 2016.

Importante: Sobre la Suma Fija no Remunerativa que debe abonarse en abril, mayo y junio 2016 debe realizarse el aporte y contribución a la obra social y también a la ART.

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UOCRA Y UECARA. NUEVAS ESCALAS SALARIALES ABRIL 2016

UOCRA

El 18 de abril a través de la Resolución 242/16 se homologo el acuerdo salarial 2016 para obreros de la construcción, que están bajo el CCT 76/75 y el CCT 577/10.

Puntos a tener en cuenta:

  1. Incremento del 22% a partir de abril 2016 sobre los salarios de marzo 2016. Este aumento es hasta el 30 de septiembre de 2016.
  2. A partir del 1 de octubre 2016 y hasta el 31 de marzo 2017, el incremento se definirá previo nuevo acuerdo entre las partes.
  3. El incremento absorbe hasta su concurrencia los aumentos otorgados en forma voluntaria por los empleadores otorgados desde 1 de febrero de 2016. Esta absorción no puede disminuir el sueldo percibido por el trabajador durante marzo 2016.
  4. Se establece un Aporte Solidario y Extraordinario del 1,5% mensual durante 6 meses (abril 2016 – septiembre 2016) con destino al sindicato. Si el empleado es afiliado al sindicato, el aporte sindical absorbe este aporte.
  5. Se establece una nueva Contribución Empresarial por 8 meses (julio 2016 – febrero 2017) de $ 90.- por cada empleado.
  6. Importe Seguro de Vida UOCRA $ 170,10

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EMPLEADOS DE COMERCIO SE HOMOLOGO ACUERDO. R. (ST) 62/16

Se publicó la homologación del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio.

El mismo lo pueden descargar desde www.faecys.org.ar/homologacion62.pdf

Para aquellos que estaban consultando como informarlo en la DJ Informativa de conceptos No Remunerativos:

TIPO DE NORMA: CCT

CCT: 130/75

JURISDICCION: NACIONAL

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EMPLEADOS DE COMERCIO. NUEVA ESCALA A PARTIR DE ABRIL 2016. ACUERDO HOMOLOGADO. R. 62/16


Se publicó el nuevo acuerdo de empleados de comercio que entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2016.

Puntos destacados

Incremento de las escalas:

  1. Incremento del 20% sobre los básicos de noviembre 2015.
  2. A partir de octubre 2016 y hasta marzo 2017, los básico se actualizarán (la base del incremento será noviembre 2015), deberán convenirse los nuevos montos.
  3. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional, los básicos serán proporcionales a la jornada laboral cumplida.
  4. El incremento, en virtud del Art. 28 del CCT 130/75, se aplicará además sobre los adicionales previstos en los artículos 23, 30 y 36 del citado convenio.
  5. El adicional especial previsto en el Art. 18 del Acuerdo Colectivo suscripto entre las mismas partes con fecha 22 de junio de 2011, se establece por acuerdo departes en $ 7.132,32 (siete mil ciento treinta y dos) anuales a partir del mes de abril 2016.
  6. Pueden bajar las nuevas escalas desde www.faecys.org.ar/GENERAL%20%2004%20AL%2009-2016%20%20%20X%20WEB.pdf

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EMPLEADOS DE COMERCIO ACUERDO SALARIAL 2016

CAMELa Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa a sus asociados que se han acordado las pautas de la Paritaria Mercantil de 2016 del CCT 130/75 cuyo acuerdo convencional pertinente será suscripto el lunes, con las condiciones que a continuación se detallan:
1.- Establecer una suma fija no remunerativa para los Empleados de Comercio de $ 2.000 pagaderos en dos cuotas de $ 1.000 cada una, las que se abonarán de la siguiente manera: la primera de ellas en el mes de abril de 2016. La segunda cuota de $ 1.000 se pagará en el mes de junio de 2016.
2.- Incrementar en un 20 % a partir del mes de abril, por el término de 6 meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 correspondientes para cada categoría.
3.- Se implementa, a su vez, un aporte solidario de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. Esta suma será retenida del monto de la remuneración mensual de cada trabajador a partir de mayo de 2015 y durante el tiempo de duración del presente acuerdo.
Podrán ser absorbidos hasta su concurrencia los aumentos otorgados a partir del 1 de octubre de 2015, siempre que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el presente acuerdo.
Buenos Aires, 4 de marzo de 2016
Fuente: CAME

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UOM – “ADELANTO EXTRAORDINARIO ACUERDO UOMRA 4-2-2016”

La UOM acordó un adelanto extraordinario de los valores que resulten de la próxima negociación salarial.
Valor del adelanto:
El acuerdo es por la suma de $ 2.600.- que se abonara en 2 cuotas de $ 1.300.- con la primera y segunda quincena de febrero 2016.
Identificación:
El mismo deberá identificarse con el nombre “Adelanto Extraordinario acuerdo UOM 4-2-2016”.
Base de calculo:
No será incorporado a los salarios básicos, ni afectara el calculo de los conceptos remuneratorios o indemnizatorios.
Aportes y contribuciones:
Los aportes y contribuciones se realizaran cuando se produzca la liquidación definitiva, ya que esto es un adelanto a cuenta, excepto los aportes y contribuciones a la obra social que deberán realizarse al momento del pago de este acuerdo.
Compensación:
Podrá ser absorbido hasta su concurrencia por los importes entregados por las empresas a partir del 1-11-2015 en concepto de bonos, gratificaciones, entregas extraordinarias, etc.

UOM Acuerdo 4-2-16 1UOM Adelanto 4-2-16 2UOM Extraordinario 4-2-16 3

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